如果这点苦都受不了,那还能做什么?
前几天,我们公司开除了一位新员工。
这可能是我从事一份工作以来,第一次看见有公司,辞退一个员工,感到还是蛮惊讶的。
因为以前的话,都是同事自己主动辞职的,并没有遇到这种情况。
不过,对于他的开除,我也早有预感。
他是家里的独生子,很多事情,他都不愿意去做。
但是公司的人力资源部,由于他与老总的关系,就把他留了下来。
不过,他却不懂得珍惜这次工作,每次在上班的时候,他都抱怨,而且不愿意学习任何公司产品知识,也不愿意学习销售方面的知识。
更为可气的是,他的消极抱怨,影响了我们很多的人。
所以,现在公司的经理,顶着很大的压力,把他给开除了。
因为经理觉得:
“团队不养闲人,团队不养懒人。”
而且他不希望这种气氛,蔓延到团队中,甚至发展到整个公司里面。
他说:
“即使我今天被老总开除了,我也要把他给辞退掉,因为我深知一个团队,一个公司里面,是不允许这样的人存在。”
他的这一席话,让我感触蛮多的。
并且,他的这一段话。也让我觉得自己拥有这样的领导,自己是多么的幸运。
其实说这件事情,我不是在诉说自己工作有多好,我公司有多好,我只是想表达的是:
一个年轻人,在本该吃苦的年纪,如果选择了安逸,选择了不思进取,选择了抱怨的话,那对于团队的发展,对于公司的发展,会是一个毒瘤。
现在很多年轻人,都抱怨自己的工作,多么多么的不好。
但又有几个,会认真想过这样一个问题:
自己能够为公司做些什么,自己能够提供多大的价值,自己能够为身边的人付出多少。
很多年轻人,都是以自己以前在家里的思维方式去做事,按照以前的做事方式去处理人际关系,但这种方式带来的结果,往往不尽人意。
我有时候自己也会很庆幸自己是农村里来的,因为我可以吃苦,知道生活的不易,知道自己来北京,或者说来到现在的公司,想要得到什么,想要完成什么样的目标。
其实,关于吃苦,我也是有一些话语,想和身边的人诉说的。
有这样一句话,也是我经常引用的。
受苦有两种。一种是无知的,无名的痛苦,就是任随潜意识的操控而受苦,同时在抱怨,抗拒那份痛苦。这样的受苦不能让你成长。另外一种受苦就是有觉知的受苦,当你感到撕裂般的痛楚,好像要爆炸似的愤怒,你不逃避,不抱怨,你全然地去经历它。让这个压抑,隐藏多年的能量爆发出来,用不批判,不抗拒的态度,在全然的爱和接纳中去经历它。这样的受苦,是你走出人生模式,茁壮成长的契机。
很多人,直到现在都还不会吃苦。
他们总是以为,只要自己身心疲惫,只要自己把一些该做的事情做好了,就以为是吃苦了。
但他们却没有发现,现实并不是他们那样所说的。
我希望我们每个人,都能够学会吃苦,并且能够吃得了苦。
我相信,在不久的将来,我们都可以取得属于自己的成绩。