如果我有社群，我觉得怎么运营的思考
我相信每个人的手机里都会有各种各样的社群，有没有分析过自己的群有哪几类
那我自己加入过比如代购群，团购群，区块链群，当然还有各种各样的群。
我分析了下这些群大多都是群主互动，分享的多。全员参与的少，那可以说这个社群就是为了群主或者少部分的衍生利益群体而已。
大体是为了投放群主或少部分人从事项目的信息内容，从而产生他们的价值，共同目标是少部分人的，大部分人都是潜在在消费客户。
我们或许会获得一部分的内容，稍纵即逝的记忆感。但因为是少部分的利益链，因此群没有共同的目标，或者说呢他们的目的是通过群而去衍生更多的目标客户而已。
因此我的感受是这些群基本上是以利益导向为主，大多数人是消费群体或者是潜在项目目标客户。
那如果想自己想运营社群，我们会运营什么样的社群呢？
首先对于运营目标来说，我希望自己是一位践行者，其次是希望大多数人都是践行者，也就是说通过群的相互鼓励，相互分享，而达成某种行为的改变，比如早起读书，希望大家分享自己的感悟，让自己所学的东西，有地方去展示，从而带动更多人内在的驱动力。相互分享，成为一个正能量的群体。让自己更多的时间为自己加油，而不是玩手机，一直沉迷于刷抖音。大家通过自我学习有新的认知、思考、用大家的分享、实践来鼓舞更多人，首先让自己小我中要好的那一面驱动力释放出来，然后让自己的驱动力一点点更大，从而形成习惯。
当然就像营造班级一样，不要多，因为作为群还要适当的关注成员的障碍部分，加以沟通，再进行下去。这是我的目标，一个大家都可以输出、分享的平台。
第二，要想营造可持续的绿色动态群，自我的要求力要更高，自己要持续不断的践行，少说多做，同时仅保持社群一个方向，那就是早起读书这一件事情。
第三，希望都是一群践行早起读书，形成习惯，想成就这样的自己的人。通过一部分人让更多人获得觉醒
第四，奖励，这个前期可能说精神奖励更重要，适当的鼓励+监督，可能在前期更加的对群成员受用，因为这个是前期的思维引领。下一步对于部分完成好的，升级的就要进入到激励阶段，也就是进入更加优化的社群，通过少量的门槛付费。实现进一步的思维升级。在这个升级群里，基本也就找到了自己思想观一致的人。
第五，随着群体的壮大就需要一些群成员的帮助，多方面分工，轮转分工，做更多的责任输出。
实际上：改变就是让自己赢，就是比过去的自己强一点，去坚信坚持的力量、让自己更有知识、知识才是生产力，过有准备的人生，敢比会更重要，让自己有改变的信念。加油
