为提高薪资待遇16万名Uber员工发起集体诉讼
北京时间9月2日消息，据彭博社报道，美国加州联邦法院周二作出裁决，要求打车应用Uber认真对待16万名雇员为提高薪资水平、福利待遇而发起的一项集体诉讼。
这一裁决可能会拖累Uber，并削减其500亿美元估值规模。尽管加州旧金山法院针对Uber的这起集体诉讼案仅限于当地的16万名司机，但该案可能影响到Uber全美司机。
改变Uber司机身份，可能将使这些员工享受到失业政策、工人报酬以及工会权利。加州联邦法院周二作出的裁决，意味着加州的Uber司机可以按行驶里程和载客次数向Uber寻求赔偿。专家表示，美国其他地区法院可能将参照地方法官爱德华·陈（Edward Chen）的裁决来评估其他类似案例。
就业律师贝思A·罗斯（Beth A. Ross）在该裁决下达前曾表示，针对Uber的这一裁决意义“非常重大”，“该案涉及的问题，关乎Uber的商业模式是合法还是违法。如果这个问题按集体诉讼案被定性，整个案件就非常明朗。”罗斯曾代理过针对联邦快递公司（FedEx Corp）发起的一起类似集体诉讼案。
在此前的“联邦快递集体诉讼案”当中，联邦快递公司同意向原告支付2.28亿美元赔偿金达到和解协议。
由于地方法官爱德华·陈作出对Uber不利裁决，导致后者财务风险凸显。罗斯说，因为按照裁决，原告可以按行驶里程和载客次数向Uber寻求赔偿，这是一笔“数额不菲的钱”。罗斯表示，在“联邦快递集体诉讼案”当中原告仅为2000名，但在Uber集体诉讼案中原告数量却高达16万人。
待遇太低！ 16万名Uber员工将东家告上法庭
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