随着工作经历的增长、职务的升迁，一些职业印记会潜移默化的刻在身上。这些印记的存在，有利有弊。好的方面，它会让我们显得更专业化、职业化，有利于工作推进。不好的方面，如果我们印记太深，可能会让我们在工作以外的场合显得格格不入。
我们需要做的，就是打磨这些印记，修炼具备一定弹性的工作气质，既能在工作中凸显专业、职业，也可以在工作之外保有一些必备的烟火气息。说白了，就是该认真的时候认真，该放松的时候放松，张弛有度、收放自如。
“紧”的一面，我们需要把握四点。
一是绝对扎实的业务。这是职业化的基础，没有扎实的业务素养，即便再高的情商修养，也无法在职场获得足够尊重。为此，我们需要在工作中相较于别人多付出一些时间和精力，知识掌握的比别人更广、认识思考的比别人更深。所谓“腹有诗书气自华”，就是这个道理。
二是足够沉稳的性格。要努力做到不怕事、敢抗事，养成遇事冷静的习惯，越是大事越不急于处理，越是紧急越要认真思考。这样才能在工作、生活中出现的一些问题时表现出足够的担当，给人以“临危不惧”的气场。
三是恰如其分的严肃。“团结、紧张、严肃、活泼”，这是毛主席为中国人民抗日军政大学制定的校训。这条校训同样适用于我们养成工作气质。气氛可以活泼，但作为职场人士，特别是管理者，态度要适度严肃。必要的距离感是有利于营造威信的，要知道“仆人眼里无英雄”的道理。但严肃要恰如其分，不能给人以一种“端着”的感觉，这里的度要拿捏好。
四是适当强硬的脾气。良好的人际基础是工作的润滑剂，但过于表现的“老好人”有时会给自己惹来不必要麻烦。不失时宜地表现出来一些真性情，会让一些心术不正的人不太敢与挑你下手，在某种程度上给自己构建了一堵防火墙。但脾气硬，不是说无端暴躁，要分人分事。遭遇不公正对待时，要坚决对抗。平时工作，还是要以谦虚和善，团结合作为要。
五是助人为乐的品格。俗话说以德服人。获得更多人的认可，首先是具备帮助别人的意愿和能力。要时常站在对方角度考虑问题，特别是对自己的下属，要设身处地为他们谋利益、谋未来，这样才能收获向心力。对一般同事，也尽量提供力所能及的帮助，在自己这一头发起互惠的引线。
