如果你认为一件事很重要，就一定要为它分配足够多的时间

传奇CEO杰克·韦尔奇曾经说过：“如果你认为一件事很重要，就一定要为它分配足够多的时间。”团队管理最重要的是管人，但是我们没有为这件事情分配足够多的时间，说明我们团队管理的方向是错误的。

无论是对于团队发展还是个人发展，管理者确实有必要把大部分时间放在管人而不是管事上。

现在，是否愿意花更多的时间在管人上，已经成为管理者效能高低的重要衡量标准。

摘自樊登《可复制的领导力》

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