我带的一班，里面有四个我们学校老师的子女，我的这几个同事都多次拜托我多关注她们的孩子，我觉得作为同事，咱们自己的孩子不用她们说，我也会多关注的。
我利用后半节课对这一章做了一个小检测，检测卷里面有几个题之前做过还讲过，一改卷子就发现，还是错误百出，就跟没做过一样。
尤其是两个同事的孩子，排名一直在年级前三十，相当优秀的孩子了，没想到他们平时上课心不在焉不说，讲过的题还是错。
最近这两个孩子的状态不好，一个上课光想着说废话，一个心不在焉。都听课不认真，一测试果然题答得很差。
我就给他们的妈妈把孩子的表现说了，让两个同事看了一下卷子，同事一听我这样说，再一看卷子，心情立马就低落了，一位同事甚至流眼泪了，我知道，这个同事年龄也大了，对孩子付出也多，难免觉得心里难受。
可是，我觉得作为同事，还是说一下好，咱们及时把孩子的状态纠正一下，让孩子不要在弯路上越走越远，但是，看到同事心情低落，我也是有点难过的，当母亲的吧孩子始终放在第一位，对孩子的期许太高，所以很难接受孩子的退步。
