找工作难，找一份好工作更难。

都说职场关系错综无杂，却又无比有趣。

在以往就职经验中，也算颇为幸运，同事大都有趣，团结友爱。

更别说尔虞我诈，勾心斗角了。

那是尔等“小虾米”万万不会触及的。

山外有山 人外有人

但最近一份工作真是让我大开眼界，

见识了人性素养的最负值。

以前工作中也有遇到性格刚烈的领导，

说话直接，追求高沟通效率。

但是最起码就事论事，以解决工作问题为原则，

而不是一昧盲目自信，听不进任何意见，

在工作沟通中，带有太多个人色彩，

并且说话带有“人身攻击”，也就是所谓的职场pua。

现实中的职场pua有多可怕？

在求职过程中进入一家科技型公司，

公司平台、福利没得说，人事行政周全性和专业度也无可挑剔。

面试过程中，对汇报领导的面试印象也不是太好。

脑海里当时想了下，应该也是个说话直接、很有个性、思想独立的职场女性。

当时有想到后续工作沟通和相处难度的问题，

但是考虑到之前工作也有类似的领导接触，磨合后工作合作应该不会成问题。

但没想到，事情比想象的远远严重得多。

这也导致了这一份工作5天后速速中断而双向放弃。

入职第一天

上午办理离职，下午接到了领导布置的英译中和产品文章撰写工作，

英译中很快便完成，工作成果得到认可；

没想到，半天的时间，产品初衷文章工作让领导的态度便来了个360度大转弯，

下班前开始问进度，沟通说晚上回去加班，明天上午会出一稿。

这回复并没有得到认可，收到一条“该反省工作效率和能力问题”。

当时内心尽管有无数头“草泥马”呼啸而过，但还是觉得无可厚非，

可能领导就是这样的说话方式和追求极致高效的风格。

入职第二天

上午提交初稿，本来还想着一起探讨修改点。

没想到，直接在有20多人的大开间办公室来了一顿劈头盖脸的“批斗”。

这一次提交的是写实风格，类似传统媒体的语言风格。

在过稿过程中，说到你这一天就出了这东西？你说说你为什么要这么写吧？

为什么不文艺一些，这样可以提升品牌质感和调性。

还试图去辩解和说服，做品牌和产品的应该接地气些，这样阅读起来更容易，对品牌曝光度也是有益处的。

那你说说你觉得什么样的是“接地气”，找个例子给我看看。

于是我开始天真的在朋友圈找觉得文字“接地气”的公众号，

没想到又是一顿“炮轰”。

为什么我和你讨论工作的时候，你在刷朋友圈，

你这一点都不尊重人。

我还很有诚意的解释道，我在找下灵感，找下觉得还可以的例子。

接下来有了第一次人生攻击，

你的朋友圈我觉得没有灵感。

后面这次谈话在后面几次无关紧要的对话中结束，

让重新出一稿，类似某某号的写作风格。

入职第三天

在重新出稿的同时，接到了一项新工作。

给产品包装想一句slogan。

还想着尽力拉回之前印象分的初衷，

在一来一回的微信沟通中，提供了大概30多条。

没想到又是劈头盖脸一顿，

最后以“总觉得还差点意思”，

我说那我先去忙点别的工作找点灵感，

而结束。

入职第四天

收到同事发来的产品详情页文案需求，

有前三天的经验，

从接到工作任务开始，

就已经瑟瑟发抖，

想着怎样被“怼”的风险。

弄完新产品详情页的文案，

又赶紧再出了一稿“文艺风“的产品初衷推文，

结果可想而知，

两项工作都是各种不满意。

终于，企业微信弹出一条：明天晨会后你来找我一下。

入职第五天

晨会后有了意料中的谈话，

开始各种人生攻击，

真是后悔没有录音。

我觉得你的状态有点像中年妇女，

你是不是每天到点就想下班，

里面回家带孩子；

我觉得工作不是这样，

应该有最基本的敬业和爱好。

想问？

难道工作不是为了更好的生活？

没有必要加班的工作日为什么一定要摆着样子坐在那里装模做样的加班？

最后的谈话在不愉快中结束。

办着离职手续，

听着另一名同事大庭广众下毅然的吐槽：

我现在每天早上起来第一件事，就是想我今天又要怎样挨叼。

听到这个，

突然觉得是一种释然，也是一种解脱。

也许不是能力问题，不是情商问题；

有问题的是共同的领导，

是我们部门的同事都在有形无形的被职场Pua。

只是对于我这个刚入职的小年轻来说，

来得更猛烈些，

也“逃离”得更早、更快一些。

回想一下，那两个已经提辞职，正在苦苦挣扎的同事，

成年人的世界哪里又有什么容易二字呢？

奉劝正在遭受职场pua，被领导人身攻击的职场人士，先沟通；沟通不了，就怼回去；如果还是变本加厉，那还是另谋高就吧。因为哪里不是一份工作呢？每天还是得开开心心过。别因为一个没素质的人，一份不值当的工作，丢了自己的自信和傲气。