昨天因为一个偶然的机会发现有其他人介入了我之前一直在接洽的渠道，而且据了解他联络地挺频繁，可以说和他们打得很火热。我乍听到这个消息觉得有点不可思议，不过转念想想其实也很正常，人家是努力想要了解情况看是否能拓展自己的业务。而我之前一直在联络，却没有去用心维护这层关系，主观认为那边因为业务重合度很高，合作机会基本没有，所以一直只是不温不火地保持联络而已。
后来听说了这一情况后，我认真思考了这个渠道的价值，其实客观来说，我没有深入了解实际情况，进行合作可行性的分析，而是一直自以为是地堵上了这算门。正确的做法就是切实去分析可行性，再决定投入的精力占比。
虽然这是一件不起眼的小事，但却让我深刻体会了竞争的力量，它引发了我的深入思考，让我有了危机感。继而我联想到了环境对人的影响，一个积极富有适度竞争的环境，在适度压力驱动下，会激发我们的潜能，让我们快速成长。联想到我目前的工作环境，同事们都是不温不火的状态，没有主动性，没有内驱力，很像是儿子的状态，就像没有了内在灵魂一样，这其实是一种很恐怖的状态，就像温水煮青蛙，对个人的成长是极其不利的。现在我慢慢能够理解老公说的让我换个积极的环境，有压力，但有利于成长。这就是李笑来所说的人最大的枷锁就是所谓的安全感，要放弃部分安全感，才能获得进步。
这是我对这件事最大的感悟和收获，人需要放弃部分的安全感，让自己时刻处于竞技状态，保持成长状态，才能具备核心竞争力，立于不败之地。
