1.领导喜欢“放心”的下属
什么是“放心”？一方面自己的专业和技能做好一项任务，甚至能够独立完成其他同事忽略的事情；另一方面，做的任务和工作能够符合领导的心意，这也体现出良好的沟通能力。
2.领导喜欢“敬业”的下属
每个领导都喜欢有敬业精神的下属，首先，这样的下属既懂得实干又懂得对领导维护和忠心。其次，要懂得苦干和巧干；最后，要懂得能干又能“道”。也即是让领导感受到努力和付出。
3.领导喜欢处事灵活的下属
领导喜欢处事灵活的下属在，公司中的下属应该适当了解上司的生活习惯、处事作风，然后加以巧妙周旋。有的领导喜欢受到下属的吹捧，这时就会有聪明的下属附和老板的各种决策，并说几句被赞赏的话，让他觉得被认为很英明。如果是不同意他的观点，聪明的人也不会当面指出。
