工作总结(2018-05)

今天距离我入职过去整整一个月的时间,在这30多天里,我配合公司完成了“微民宿一期”工程的收尾工作,顺利的将房门钥匙交到业主手里;

回顾这三十天,我主要负责三件事:

1:北侧竹篱笆围墙安装工程(完成度95%)

2:热水器、暖气片的安装工程(完成度80%)

3:天然气南侧管道铺设工程(完成度20%)

做工作总结的目的是为了回顾过去一个月自己做了什么,怎么做的,过去的经验如何在新的环境中运用,有哪些需要更新,有哪些需要巩固,只有一字一句的写出来,才会让自己更加的清楚自己下一步该如何去做。

竹篱笆围墙安装工程中出现的问题以及解决办法:

竹篱笆安装工程分为三个阶段:

场地的平整 => 现场安装 => 铺设草皮

每个阶段都有一个交接面,在安装前平整场地阶段,由于工作的滞后,再加上雨天原因,原计划向后顺延两天,事后总结,出现工作滞后的原因是:施工单位管理人员过少,所有的任务集中落在一个人身上,无法顺利跟进落实,尤其在高并发(同时接到多个任务)时,导致安排的工作的疏漏;

还有外围农耕地占用问题,以及方案的临时调整(两堵墙合并为一堵墙);

在庭院规划方案中发现“占用农田,超出红线规划问题”,没有及时与村上进行沟通,商议解决方案,导致村干部的不理解,以及村民的投诉。

事后总结这件事,是我们的工作疏忽,作为理想村的建设者,没有把原有村集体的利益放在重要位置上,单方面做出损害原村集体利益的决定,这是我们建设者意识的问题,开发新农村除了要实现新村民的需求,应该考虑到新事物对原有生态的影响。

在这个项目中最成功的是合同中包括了生产、运输、安装三个项目,避免了一个项目有过多的交接面,借助合同的约束力,确保项目的保质保量如期完成,在这个过程中我少考虑到一个卸货问题,卸货需要叉车,这个费用我之前没有想到,供货商也没有想到,所以时候追加了这个费用,虽然没有造成什么麻烦,但是这个问题的出现说明考虑问题还是不周全。

燃气锅炉安装过程中遇到的问题以及解决办法:

关于打洞的问题:与打洞有关的问题有三个,第一个是为开洞,第二个是位置不合适,第三个是开洞不规范,这种问题的出现是因为打洞这件事与安装锅炉进行了剥离,也就是说打洞的和安装的是两对人马,互相没有交接,所以出现以上三种问题的出现,所以,为了避免同样问题的出现,我的建议是将打洞与安装合并,打包委托一家公司,并将工艺要求纳入合同条款,确保安装工程的顺利进行。

关于开关的问题:现场遇到卫生间开关设置在暖气片后面的情况,这种问题的出现;后来得知暖气片是后加工作,也就是说在总设计之外,所以出现这种情况需要返工就行改造,值得庆幸的事这次改动的成本较低,只有一个,但如果将这个工作扩大到所有的房间的话,返工的成本就很大了,所以,为了避免这种后加工作与前期设计冲突,我从这件事中获得经验是:在工程施工过程中,如有后加工作,必须通过设计师的许可后在进行施工,避免施工现场的返工。

通过这段时间观察与实践,我对自己接下来的工作有了新的认识:原有村民和新村民对未来的诉求是一样的,为了跟美好的生活,所以“如何在保护各方利益不受侵犯的前提下实现所有村民共同愿望”是工作中最重要问题,最值得思考的问题;

作为工程经理,在接到一个项目前,除了对项目内在要求了解外,还需要考虑项目外围所涉及的问题,比如说天然气管道施工会造成道路通行问题,除了要保证施工方的施工场地问题,还需要考虑到村民的通行问题,有些问题是自己能够想到的,也有些是自己考虑不到的,比如机械震动导致老房子裂缝、屋顶瓦片松动、房顶漏水等问题,在这些问题都是工程施工的一部分;

施工过程中一些问题的考虑,如果机械坏掉,有没有备用方案,没有备用方案,能不能保证今天工作计划的完成,如果完成不了,会造成什么问题,这些问题有解决方案吗?这些方案会受到相关人员的理解吗?

在施工完成之后,场地的清理和恢复工作由谁完成?何时完成?完成的标准是什么?

总结:

通过这段时间观察与实践,我对自己接下来的工作有了新的认识;

所有的这些问题的答案都来自与干系人的沟通过程中,所以,从这件事中我得到的经验是:在接到一个项目时,首先要考虑的是“干系人”是谁,与其它干系人之间的关系,然后才是与每个干系人相关的每件事,以及与其它事之间的联系,只有这样做,才能“事出有因、责任到人、就事论事”。

在与村民的交往中要“言行一致”,说到必须做到,建立信誉;

村里实行的是一种“通证经济”,这种通证指的就是一天一天积累起来的信誉,通过每一句话,每一次回馈,积攒起来的信誉;

在我因私事需要离开村子一段时间时,我提前跟现场的同事做了工作上的交接,并告知了天然气施工中有过交往的前两位村民,希望他们感受到我是有心为他们做服务的,希望他们把我当成一个值得信赖的服务者。

过去的一个月让我重新思考几个问题:

我的工作小伙伴是谁?

我做的工作在为谁做?

我做的工作在什么地方做?

想清楚这三个问题后,逐一列出干系人名单,列出每个人之间的关系,列出每个人工作内容以及每个工作之间的联系;

在框架搭建起来后,再去确定自己如何去做每件事,就不会存在“对与错”的问题,只是“优与良”的问题。

最后编辑于
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
【社区内容提示】社区部分内容疑似由AI辅助生成,浏览时请结合常识与多方信息审慎甄别。
平台声明:文章内容(如有图片或视频亦包括在内)由作者上传并发布,文章内容仅代表作者本人观点,简书系信息发布平台,仅提供信息存储服务。

相关阅读更多精彩内容

友情链接更多精彩内容