华为面试来的真的很早，而且悄无声息。我没参加宣讲会，只是投了简历以及依稀记得面试的时间是8月底。

从本科找工作的时候开始，华为就一直是我梦寐以求的公司，因此，对华为我也是做好充足的准备。华为是分地区招聘，而厦门地区大部分来的都是厦大的学生，因此大家之间都很客气，充满着和谐的气氛。

我是下午两点半的销售岗群面，当结束全部面试流程，测完英语之后已经是晚上八点钟，这个过程经历了大概一个半小时的群面，半个小时的专业面和半个小时的boss面。其余时间都在漫长地等待当中。

话说这是我完整地走完一个公司的招聘流程，到达终面的，因此特别有纪念意义。虽然最终结果还没出来，但我还是对自己有信心的，也希望能写下面经积攒人品。

华为的招聘流程比较规范，一轮性格测试、群面、专业面、boss面、英语测试。跟往年差不多，因此往年的面经还是很有帮助的。

性格测试

基本不用怎么准备，注意选择积极向上，团结友爱的选项就好。如果面临两难的选择时，建议放弃一个对工作和华为文化来说不是最重要的选项。

群面

一般是销售服务的岗位才有群面。跟我一起面试的大多是面客户经理的同学。我的群面总共10个人，分成两个小组。在进入面试会场之前在门口就让我们自己分组。分组并没有什么技巧，随缘就好。但在正式面试之前，我们互相认识一下，沟通一下是哪个学院的，专业是什么，名字叫什么，针对等一下的群面的基本点达成共识，比如尽量不要撕逼，保持大局观等。

跟我同一组的有两个女生，看上去都是很干练的那种。

进入群面会场时会稍微有点紧张。边上坐着三个面试官，其中主面试官很和蔼（难得有笑着跟你说话，问问题的）。开场介绍了群面包括四部分：1.每个人一分钟自我介绍+优缺点+为什么来华为  。顺序说下去。  2.每组各自有一道题（题目面试官念出来，并没有现成的纸质题目在现场，需要记下来，不懂的需要跟面试官确认），每人3分钟写下自己的思考结果。  3.15分钟各组针对自己组的题目进行讨论，确定大家认同的答案，并写在一张A1白纸上  4.3分钟答案报告总结

1分钟补充、以及问答环节。

1》一分钟自我介绍+优缺点+为什么来华为

华为的群面自我介绍大都比较定型，根据面经里面提到的几类问题进行了准备心里会更有底。而我也是练过很多次一分钟自我介绍的，虽然说的过程中还是有些许不流畅，但我言简意赅地在规定时间内做完了自我介绍。感觉中规中矩。

在正式开始自我介绍之前，有1分钟的时间大家来写自己的名牌，用A4纸立起来，写上自己的学校、专业、姓名、职位。

我们组是先开始自我介绍，时间都把握地比较准，但到了对面那组基本都是越说越长，大部分都在讲自我介绍，并没有讲到要求讲的优缺点。其中有几个人可以明显看到是在背自我介绍，而且还有些卡壳了，对面组同学c就在夸华为盈利能力强的时候忘记了具体数据和具体年份，感觉这样的表述会有问题。还有最后一个同学L说了一段非常精彩，应该是准备了很长的自我介绍，确实蛮印象深刻的，但个人感觉在群面中不宜太突出自己的全部优点，只用在某一点吸引人就好了，因为说多了出现问题的概率会更多。

大家说完自我介绍之后，面试官点名进行提问，一般是结合简历和自我介绍的内容进行提问。我当场被问了一个我简历的问题，是关于创业的经历，我看到过面经说华为不喜欢创业的人，因此我立刻说明我这份创业已经退出，而且当时主要是为了锻炼自己的营销实践能力，大概说明一下这个项目是什么，我负责哪一块。然后就没有追问了。

其他同学还有问到诸如：你已经结婚了，做这份工作家里人支持吗？  你的简历说明你研发做的不错，为什么考虑做销售岗呢？  针对每个人提问的问题都不一样。

除此之外还点名让一个同学评价所有的自我介绍中哪个人说的好，为什么。

小结：自我介绍还是需要好好准备，群面的自我介绍不宜过长，其主要作用是让大家记住你，而不是争谁最优秀，所以我认为找到突出的一点，比如某项实习经历，比说一些社团经历来得好。个人感觉自我介绍只要不慌，把握好时间，是比较容易的。

被问到问题也不要慌。所以关于简历上的问题还是需要好好准备，很多细节都会被问到，当问到客观经历的时候，就陈述客观经历就好，不用讲太多主观感受。

2》听题目+写答案（3分钟）

对面组的题目是：请列举最不可能被AI人工智能替代的职业，为什么？

我们组的题目是：虚拟现实的发展趋势和可能的使用领域，请举例说明。

我直接将听到的题目写在白纸上，然后就开始想怎么写了。对于VR、AR、AI等技术的应用和设想我还是有一些了解的，之前上课的时候我们也做过类似的报告，因此我就直接开写 （基本是想到什么写什么）。

我写了三个趋势：1）VR会跟行业应用深度结合，用来解决某个具体的问题，比如教育行业，可以提高教育的效果。 2）VR技术跟其他技术多元融合 3）VR头显会越来越轻。    （我写到这的时候面试官说还有一分钟，所以我只能快速写下面的内容，果然很久没用笔写字确实写字速度会很慢，大家需要注意这一点）

应用领域：智能家居、医疗康复、教育、旅游、游戏、出行等。（我有点忘了当时还写了哪几个）

刚好写完是3分钟，立刻被收上去。旁边的面试官会进行查看。

小结：还是建议多了解一下最新的技术、科技进展、已经在很多笔试（腾讯产品笔试）都遇到了VR、AR的应用的问题，大家可以上虎嗅网等科技网站搜一下几篇文章看看就有个大致了解了。另外，书写和思考的时间都比较紧，建议一有思路就写下来，不要想太多，否则时间很容易就过去了。还有一点，练一下书写和写字速度是有好处的。

3》重头戏：15分钟小组讨论和写在A1白纸上。

我们组比较机智地围绕着桌子坐下来讨论，而且就是面试官眼前，这样面试官可以清楚地看到我们的表现。而对面组缩在一个角落讨论，需要面试官走过去才能看得到。

我们就很自然地开始了讨论，首先确定题目无误，大家说一下自己刚刚写的答案。我组的同学Z做记录。我是第一个说我写的内容的，而且大家都比较认可，多技术融合会是一种趋势。旁边的B同学（女生）就开始补充了她的答案，还从市场、资本和政策的角度去分析。大家都认可她提出的框架，但我也补充，其实可以用PEST，而且我们大家说的答案其实都是从这个模型进行讨论的。B同学还是坚持用她的思路，而且已经写在A1纸上了，那我们只有妥协，认为可以在市场上加两个小点，一个是技术、一个是社会。

最终我们写出了答案，左边是趋势，右边是应用。趋势分别是：市场、商业、政策。应用我们写了5大应用，分别是智能家居（远程监控）、大健康（医疗康复）、旅游、大娱乐（影视/游戏）、体验式营销（试衣间）。

整个讨论过程都比较和谐，有一个说话比较少的同学R，我们也顾及到，我还让他说一下他的看法。

小结：说话太多不好，说话太少也不好。在关键时候说关键而且重要的话才是有价值的。比如构建框架，比如补充观点扩充思路、比如明确思路等。不用争领导者，华为不看重个人主义，而是团队合作。积极配合推进进程就很好。

4》意外，被选定当总结陈述

我们组优先完成任务，因此我们先进行展示，而我们一致选了比较话多，而且还控场的B想让她去讲。我帮她将A1纸挂在白板上。这时，面试官突然指定让我来做总结。我突然很兴奋，因为我一直在群面中都不会争当总结者的，但这次的题目我是比较熟悉的，而且还有框架写在纸上对着演示，这时我非常淡定地开始了我的表演。。。。（此处省略1万字）

开场白+题目说明+趋势和应用说明+趋势详细讲解（举例扩展）+应用详细讲解+陈述总结+结束语。

我大概是按照这个思路来讲的，而且思路也比较清晰，我也不紧张，因为已经适应了群面的场合以及面试官。当说完的时候我知道应该是比较稳了。所以有回答问题的，我都让给其他同学先说，最后我再补充。

5》各种压力面。

面试官开始问我们问题，主要是问发言比较少的R同学，你的贡献在哪里，是否认同你们组的答案。再问一些问题，我基本没怎么回答。 对面组问我们问题，其中问到质疑旅游业不会被VR深入应用，本来是问R同学的，但他回答得不好，我来补充，从体验、性价比、陶冶精神境界等角度说明VR旅游和现实旅游的区别以及优势，说明VR在旅游业大有可为。最终面试官也是比较认可的。

这个环节我基本是比较稳的了。就很少发言，认真倾听其他同学的回答。

再然后就是对面组说他的陈述，进行问答。他们选出不可被AI取代的职业分别是：决策者（CEO、主席）

文学家、心理医生、运动员、老师。

让我们组提三个问题，我们都举手了，包括最爱说话的B同学，最终被面试官制止，让我、R和Z来问问题。我问的是为什么是心理医生不可被AI替代，而其他医生呢？会被取代吗？

针对这个问题，对面回答得不是很好。

压力面问题：让我们组选出两个表现最好的人。对面组选出两个表现最差的人。

我们组基本就没什么问题了，我和B被推选为表现最好的人，而对面组，开始了常规撕逼。

其实这样的问题需要讲出理由，能够说明你不是最差的就好。抗住压力很重要。如果别人说的很在理，你也先认可，再说自己的其他贡献。

结果：群面10进7，对面组淘汰2个，我们组淘汰1个，说话较少的R同学。