大家好
今天由我给大家分享，请指教。
【部门【 优美业务部 】
【分 享 人】方洋洋
【分享时间】24年11月30日（周六）
【文章名称】《高效能人士的七个习惯》
【原文摘录】低层次的沟通源自低信任度，其特点是人与人之间互相提防，步步为营，为情况恶化作打算，其结果只能是赢或者输，而且毫无效率可言，最后只能是让人们更有理由进行自我防御和保护。
中间一层是彼此尊重的交流方式，为了避免冲突，双方都保持礼貌，但却不一定为对方设想。即使掌握了对方的意向，也不能了解背后的真正原因，不能开诚布公，探讨其余的选择路径。
这种沟通层次在独立的，甚至在相互依赖的环境中尚有立足之地，但并不具创造性，这意味着1+1只等于1.5，双方都有得有失。
【感悟分享】源自高信任度的统合综效能带来比原来更好的解决方案，每一个参与者都能认识到这一点，并全心享受这种创造性的
以上是我的感悟分享，不足之处请大家批评指正，感谢。
