佛说：世上没有一份简单的工作。

有人说，你瞎说，我做一个前台，做一个文员，做一个装配工，这些工作都很简单。的确，看起来再简单不过的工作，好像不用动脑子就能做，这还不简单还有什么工作是简单的呢？

公说公有理，婆说婆有理，看每个人怎么理解。不用担心生计的人，无论做什么岗位的工作都是简单的，因为想做就做不想做就不做；没有事业追求的人，做的工作也是简单的，因为上班可以消磨时间，无论做的好不好不关心，抱着做的了就做做不了就不做的心理；工作能力强的人，也会认为每一份工作都很简单，因为处事方法、解决问题的思路早已深入骨髓，兵来将挡水来土掩，说解决就解决完全不受困扰。

我说没有一份工作简单，有很多前提条件，是人活着背负的责任和理想。

如果这份工作要养家糊口，是一家人生活的来源，即使是前台的工作，那都不简单，因为我们需要做好这份工作，每天想办法怎么打扮漂亮、得体，来让自己的工作得到上司的满意，需要想办法和上司搞好关系，这样才不至于被替换掉，也才不至于丢掉这份养家糊口的工作。

如果这份工作是自己事业的追求，即使现在的岗位是文员，那我们也是需要尽心尽力做好报表，想尽办法优化报表，保证数据的准确，因为如果我们想要有职位上的晋升或赚更多的钱，那我们首先得拥有较好的技能，能有多方面兼顾的能力，这样当我们的工作成绩得到认可、创造了价值之后，我们才有机会得到晋升或赚更多的钱。

道理很明显——创造价值的工作，任何一份简单的工作都不简单。

我目前的工作岗位是文员，最近因为加了市场内勤的部分工作，而且之前没接触过这方面，今天让我很烦躁，而有部分又还没分工明确，我就找到领导问这个工作应该分给谁，然后这就成了我的一部分，这让我很沮丧，所以我就说这个工作接下来之后其实是有很多事情的，别看只有简单的几个方面，但里面的细枝末节需要花费很多的精力去处理，比如合同的跟进、收集数据做计划、开票跟进、回款跟进等等，这是部门收入的来源，需要时时刻刻盯紧销售经理，给销售经理施加压力，从而达成我们的销售目标，我说这其实应该有个专员来处理，老板说慢慢来，我知道有很多的事情需要处理，把工作捋一下分一些给另一个人，然后我说我想想，后面老板说了句“就没有一份简单的工作”。

是啊，没有一份简单的工作，我从来就没有放下压力，我想要赚更多的钱，所以我一直努力的去做好任何一份工作，而到现在我还是处于底层，没有赚多一点的钱是为什么呢？

我今天捋一下，从毕业到现在，在工作上我从没懈怠，努力的做好每一个安排给我的任务，为什么还会这样呢？我想缺点就是首先我没有清晰的目标，其次我不能够坚持，最后我的性格太直，活是我做了抱怨的话是我说了，总在老板心中造成了不好的印象。

我的专业是食品质量与安全，当初选择学习这个专业的时候就没想好我要做什么，只想着我要考公务员，能去海关工作是最好的，而我又没有把考公务员这件事当作终极目标，没有进行计划并付出百分百的努力，只是随波逐流的去参加了N次考试，结果可想而知，在其他人拼尽全力的应对中，我没有一次成功了，最后放弃了这个念头。

后面找到企业上班，从没想好自己需要找一个什么样的工作，而为自己的目标补充相应的技能，一直都是只看眼前，看似工作上努力，却因为没有找准方向一直在浑浑噩噩，无法坚持，我就是那个看似最忙碌的人。

我做过质量技术员，在把目标定位成为一名出色的质量工程师后，因为环境的改变又改变了我的目标，走上了代工厂生产管理的岗位，在生产管理岗位上兢兢业业的做了半年之后，忍受不了一直加班加点、在工厂上班的状态，转岗到新产品导入的生产，为公司创造了一条包含生产、测试、PE、工艺、质检技能的员工生产线，有自己的想法，可总在遇到困难的时候说出了抱怨，不能坚持下去，最后转岗做了项目管理，因为不认同领导对我的苛刻及失去的机会，再次跳槽转岗做产品经理，从无到有的跟着老板创造产品线，最后因为我太容易抱怨，加上出了问题总无法圆满解决，也失去了老板的支持。

时间来到现在，我目前的这份文员工作，这份看似简单的工作，只需要协助部门人员处理一下简单的事情，可在一个公司简单的事情何其多，有管理资产、有组织活动、有帮寄快递、有老板交代的临时事项……所有看似简单、不需要技术含量的工作都到了我这里，原本认为做文员不就做做报表、管管资料、上班玩下手机、到点下班吗？

在我这个需要这份工作的人这里，真的没有那么简单，我不敢懈怠，我需要服务好每个人，让部门的人认可我，让其他的部门认可我们部门这些非技术性的工作，因为我不能失去这份工作。既然累也受了，活也做了，我这次是不是要改变一下，把这些看似简单的工作好好做下去，坚持下去。看自己到底能不能做好呢，能不能实现工资的增长或职位的晋升呢，我不敢想，但我想先坚定的做下去。

既然每一份工作都不简单，那我们对工作抱有幻想的童鞋们，就需要注意了，那些看似简单的工作，只是我们只看到了别人的光鲜亮丽，不知道那是在付出辛劳之后，是在经历了煎熬之后所总结出的解决问题的技巧，所以他们看起来很轻松，处理任何问题都如鱼得水。

我们需要摆平心态，既然是不能丢掉的工作，我们就认真对待，再苦再忙少抱怨，做了就要受，受了就不要说了，埋在心里慢慢的等待变化吧。

少说多做才是解决当前困局的王道，话说多了惹人烦。放眼看一下，聚集在一起抱怨的人总是底层劳动人民，而高层管理者一直都在相办法解决自己手中困难的工作，因为他们没有时间再去抱怨，也没有精力去听其他人的抱怨，如果你刚好是这样领导的下属，那你的抱怨只会让领导生厌，从而就算你再苦再累也没有功劳可言。