在“常细长”中淬炼过硬作风
习近平总书记深刻指出：“作风建设要抓常、抓细、抓长”。常、细、长绝非割裂，而是“三位一体”的治理哲学。抓常是根基，让作风融入血脉；抓细是利器，让腐败无处遁形；抓长是保障，让清廉世代传承。这三个字，既是方法论，更是实践论——它要求我们以“钉钉子精神”凿透形式主义顽石，用“微创手术”根治官僚主义沉疴。当前，全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育之际，“三抓”恰似三把钥匙，解锁党群连心、实干兴邦的新境界。
破立并举，让好作风融入日常血脉。抓常，就是经常抓、见常态。作风建设，重在经常，必须常常抓。浙江省委二十年前出台的“十项规定”，从精简会议到简化接待，将作风要求融入日常公务“毛细血管”，率先立起“行为标尺”。如今衍生出的“领导干部联系点制度”，让干部“进农户、到田头、听民声”成为常态，这正是“抓常”的鲜活注脚。杭州市海盐县通元镇创新“微信群服务小组”，村干部24小时响应民生诉求。作风的“常青树”，终需扎根于“群众有事随时说、干部立马办”的土壤。作风问题抓一抓就好些，放一放就松下来。唯有日日勤拂拭，方能不染尘。党员干部要把作风建设时刻摆上位置、有机融入日常工作，才能形成抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环，做到管事就要管人，管人就要管思想、管作风。
见微知著，针尖上雕琢治理绣花功。抓细，就是深入抓、见实招。作风建设，重在抓细节，必须环环抓。“天下大事，必作于细”。作风建设若浮于表面，终成无根之木，要从“小切口”破“大痼疾”。杭州整治“西湖会所歪风”，关停30家高档场所“还湖于民”；上海市的垃圾分类治理通过建立“科技+制度+人文”三维体系，使垃圾分类准确率从39%跃升至98%，印证“细节之处见真章”，让制度既有力度又有温度。作风之“细”，正是精准对接民需的“坐标轴”。实践启示我们，啃硬骨头需从易到难，积小胜为大胜。作风建设尤是如此。“春江水暖鸭先知”，老百姓体会最深。抓住了问题也就抓住了具体。党员干部要从细节处着手，养成习惯。只有从细节入手，从送节礼、送月饼这些看起来不起眼的事情入手，从抓办公用房、出差餐饮等问题发力，从违规吃喝顽疾集中整治，才能抓住问题、抓住具体，积小胜为大胜，推动纠“四风”、树新风不断向基层延伸。
机制固本，激活作风建设永续动能。抓长，就是持久抓、见长效。作风建设，重在持久，必须反复抓。作风问题具有顽固性和反复性，一些不良作风像割韭菜一样，割了一茬长一茬，症结就是没有抓长，三天打鱼两天晒网，集中抓的时候雷霆万钧，平时则放任自流。“绳锯可断木，滴水能穿石。锲而不舍，金石可镂。”作风建设是攻坚战，也是持久战。唯有“反复抓、抓反复，深入抓、持久抓”，方能避免“雨过地皮湿”，让清风正气渗入骨髓。制度如堤，堵住“温水煮青蛙”的缝隙。对违反制度踩“红线”、闯“雷区”的，要发现一起、查处一起，使法规制度真正起到防火墙的作用。抓作风建设如逆水行舟，一篙不可放缓；似滴水穿石，一滴不可弃滞。广大党员干部要保持常抓的韧劲、严抓的耐心，建立管长远、固根本的制度，必须长抓、抓长，扭住不放，持之以恒，久久为功。
