学校本应该是一方净土，是一座象牙塔。教学工作也本来就应当是纯粹的。不知从什么时候开始起，学校老师不再是单纯的从教。老师们变得非常忙碌。要做各个不同部门的奇怪的表格，填很多问卷，做很多答题，看很多视频。范围呢？涉及很广。有团委的，工会的，安全的，计划生育的，卫生的，社会保险的。不知道为什么这么多部门都需要老师们来配合?
老师们总说自己能力很强，能当得了会计算得了账，能打得了官司斗得了流氓，甚至还能去治安办领回犯错误的家长。我们的手真的很长啊！不仅要管班级的所有学生，连家长的问题也归我们管。直系亲属也就罢了。姑父舅妈犯错也是老师的责任。我觉得当老师的真的是太厉害了。能管千家万户，决定着每个家庭的命运呀！
疫情期间，老师们还要忙着上网课。你说上网课吧，学生本来就不太爱听。有几个家长能把孩子管住的？学校还非要安排我们上。可是上课也要有要求的。你必须得上直播课，不能提前录好。那你必须把课开足了，自己的班自己上。这样一来吧，有的老师疫情期间一节课都不用上。而有的人。每天至少两到三节课。再加上课后的辅导课前的预习，随时的提问。每天要写写上课心得。时不时的上交教研总结，还要不停的开开视频会议。分析分析利弊。随时还要给自己拍个照。我觉得网课真的不是学生和家长疯了，老师得疯了呀。在这样一种心理状态下，你觉得哪个老师是开开心心的，怀着对教育事业无尚的崇敬与热爱去上网课的呢？繁杂的事务实在是太多了。
经常看见老师离开校园辞职的视频。有评论说老师们都不知足，要不你来试试。从白天到黑夜基本上属于18小时待机状态下。连续工作二三十年。就这样，还每个月才只发两三千块钱的工资。这样的工作要不你干？业内的人都知道，老师们的假期从来没有消消停停在家休息的时候。不是培训就是学习软件应用，要么就是，写不完的读书笔记。永远都学不完的继续教育。幸运的你，如果这一年平平安安，没有出什么事儿，你还能把工资拿回来。如果你倒霉，遇到一些蛮不讲理的家长，恐怕你还要搭上自己的工资绩效。甚至还得挨揍，被杀，被迫辞职。看我们的教师群体。40多岁得癌症的比比皆是。据说这两年90后的老师们都开始得高血压心脏病了。
为什么一到学期末，就有这么多老师不辞而别。哪怕他工作30年，还有几年就退休了也要辞职，这是为什么呢？不仅仅是评职称的问题。有时，确实是跟领导不会安排工作有着直接的关系。
一遇到培训，每天老师们都要记好培训记录，为了查看呀！还要让老师们拍照发群。那除此之外呢，还要每个人要写一些简报，做一些所谓的东平西凑来的美篇。这还没完呢，还要再写个1000字的总结，再插上图片。为了时刻提醒你，学习要留痕迹，任何培训都要反思。我就搞不懂了。到底老师们都犯了多大的错误，需要搞一个培训，反思三遍?
更可笑的是，各个部门经常把工作往下放。明明他们拿着工作量，却让老师们忙前忙后的额外的增加工作去干那些本来应当属于他们干的工作。比如，排个课表，教务处排不了。发给年级组排。年级组组长呢，又说不了解情况，又让每个年级的班主任自己排。最后造成的局面是什么呢？他们只需要上嘴皮打下嘴皮。其他老师就要没白天没黑夜的干额外的很多活。为什么说是很多活儿呢?因为这种方法他们会很迅速的扩展到其他部门，比如说德育处，教研室，团委，工会等等。这些部门领导尝到了甜头呀，活儿分给别人干了，他们只需要动动嘴就行了。那工作起来就更简单了。遇到上级发的文件连看都不看。直接转发到工作群，只需写一行字“班主任认真领会文件精神，按文件要求落实工作”。是什么文件?是不是符合学校的情况呢？我们要不要在工作中交流一些好的方法呢？这些问题他们一概不知道。每当你对这个文件参不透悟不明白的时候，你想去询问一下到底该怎么做时，他只会说一句这个文件我也是第一次见，按文件要求执行。你要再追问下去，那人家就不说话，闭麦了。
有的时候，明明上级转发文件是需要全校只提供一个文字材料就可以了。他们科室的人不想动笔，以不专业文笔比较差的理由继续往下推。于是要求全校百十来个老师一起写。写了这么多怎么办呢？再抽出十几个评委来，去把这百十来份的文字材料看完，选出个123名来，最后再把那个被选为第一名的文字材料交上去。那这样以来，这项工作至少得一个月才能完成。这怎么能行呐，延误了期限，那可是万万不可的。于是就规定今天发文，明天上交，后天评委们就要给我把第一名定出来。瞧瞧人家高效吧，聪明吧。活儿都让别人干了，人也让别人去得罪，他们两手一揣兜儿望望天，刷刷手机，等着最后收收菜就行了。可是你想呀。有的时候可能好几个部门儿同时安排活儿。那么对于每一个老师来讲，除了备完课以后，很可能这一天晚上你要完成三个部门安排的任务。每一个任务都不是那么简单哟。那么你就得无休止的加班。你不得病谁得病？最后，身体健康的那些人呀，都是科室的科员儿呀，科长呀，当然还有领导。他们不用干活，也累不出病来，只需要动动嘴巴，用他们头上的乌纱帽压一压，你就把他们的活儿干出来了。一年到头人家还能拿全勤奖。而咱这些老师呢，今天这个病了，明天那个病了。你得住院吧。一住院，那你的考勤就不能拿全勤啦。所以到年底发绩效的时候，这一块儿你绝对拿不过别人。因为你在耗尽你的生命帮助他增长寿命和积累财富。不知道在这种管理体制下这些个聪明人能不能活他个1000年?
