引言：努力需要方法。

引言

坐在办公室，面对着屏幕，手在键盘敲打着，做着自己不喜欢的事情，终于，熬到了下班，左右看看，领导没过来，赶紧关上电脑，背上包，打好卡，飞也似的逃离办公室。

下班后，终于可以做自己喜欢的事情，年初就立下flag，今年要读100本书，每周写两篇文章...

上班只是自己维持生计而不得已的选择。晚上，终于可以投身于爱好，并立志用爱好挣钱。

相信大部分人都是这么想的，也是这么做的。

现实

然而现实很残酷，可能自己努力了很久，看了很多书，写了很多文章，现实中自己依然和以前一样，干着不喜欢的工作，受着煎熬，收入没有一丁点变化。

原因就是，想要只靠下班后的时间，完成自己的飞跃，难度极大。

有一部分原因是人的惰性，不可能日复一日的坚持下去，也不可能每天在经过白天工作的“煎熬”后，都精神饱满的投入其中。

过了几天，热情褪去，恢复如初。

方法

大多数人误解了从事副业或培养兴趣的作用，实际上，我们还是要立足于自身的本职工作。

比如，如果你是产品经理，在工作中，多培养自己的交流沟通能力，多锻炼自己的演示汇报能力，多加强自己的对行业知识的理解。这样既能学到知识，又能培养自己的综合能力。

如果你是程序员，在工作中，多培养自己的细节把控能力，技术敏感度...

也可以向公司的大拿、老司机请教职业发展、职业技巧方面的知识，从生活中汲取能量。

用这种工作中学习的方法，会比单独在工作后“突击”，有效得多。

比如沟通，通过了解别人的经历，能够更好的为自己提供灵感，写作的素材；锻炼沟通能力，可以为自己后续的职业发展提供帮助。

一群人的思想碰撞容易产生创意，只靠自己冥思苦想，无法有效产生改变生活。

既然工作中如此痛苦，为什么不在工作中锻炼自己，有意识地培养自己的能力呢？

当然，下班后的深入思考、反思、学习还是需要的，学而不思则罔，思而不学则殆，有效的反思可以让自己的知识质变。

如果只是靠下班几个小时的努力，只会发现离目标越来越远，更加痛苦。

每个人会处于不同的环境，有不同的习惯、文化、工作及生活环境，我们会关注自己的这一切，可以称作“关注范围”；

而自己可以施加影响的，可以叫做“能力范围” ；

我们积极工作，在工作中学习，并及时反思，运用，是在扩大自己的“能力范围”，使得自己对“关注范围”影响增大，给生活带来改变；

如果不去做改变，仅靠闭门造车，独自思考，会导致自己的“能力范围”萎缩。

能力萎缩，不单是自己的衰退或停滞不前，还因为周边的人会有进步。

其实不必将梦想和工作对立，大部分的能力，比如沟通能力、写作能力、创新能力、汇报（表达）能力，在不同领域都是有互通性的，在工作中培养，可以督促自己改进完善，远比自我思考效果好。

而且工作中，时间更充足，毕竟上班是长期的，每个工作日都无法避免的。

其次，可训练的次数较多，对于大部分职业，均免不了沟通、汇报、思考。

从另一个方面说。

上班一直带有负面情绪，难道不会影响下班后的学习吗？

上班拖拖拉拉，下班后就能变成立即行动的人吗？

上班三心二意，下班就能立即投入学习吗？

提升

如果不喜欢自己的工作，但是能将其做到70分（超过及格分），即使是另外30分因为不喜欢，做不到，那么也能对自己的能力有极大提升。

很喜欢一句话：成长不是集中突击，是生活方式。

我们不能指望跑步跑了两个晚上，就能去挑战马拉松。

我们不能指望认真学习了两个小时英语，就去考雅思托福。

我们不能指望看了两节销售课程，就能去谈客户。

我们自然也不能指望下班突击学习了几次，就急冲冲改变人生。

学习就像十月怀胎，每天都去精心呵护，认真对待，才会在一段时间后，分娩出属于自己的惊喜。

总结

总结一下：上班8小时的认真对待和刻意锻炼+下班后的补充学习=成长进步

希望我们每天都能把生活变成自己的修炼场。

我是水水，希望你幸福~