人脉终极目标一定要产生价值，价值并非金钱，身份背书，高质量信息和认知升级。
1.身份背书，不是和大神在一起拍照，而是通过自己的付出让大神愿意为你背书，扒自己成就清单找到可以为他人增值资源和优势。
2.信息，不同的信息价值不同，而大神的信息往往是高价值的。以下分为两类信息：
（1）源头信息，我们重点建立的人脉，大咖，贵人的信息，他们是信息创造者，我们要积极的获取，从中收益。
a被动获得信息，提炼各种公开会议，演讲，记录大咖们的发言和关键点，提炼对自己有价值的内容。
b主动获得信息，用自己的思考然后去询问大咖的想法，引起他的思考。
（2）转述信息，离领导近的同事，你的Top50人脉传出的信息，要注意甄别，多放比较。当然要努力接近信息的源头。
3.认知升级，我们要获得的是渔不是鱼，怎么做？
（1）找到认知的边界，请身边善于观察的朋友向我集中提问，找到我认知边界，就是没有思考到的地方。或者把自己的想法输出文字，然后用各种形式和身边的人脉去交流。（2）模仿对象，找到你的职场导师。
（3）跟随揣摩，a学习言谈举止，话术，语态 姿态。b工作方法，处理问题先后顺序'方法和手腕。c思维方式，分析问题的思路和解决问题的路径。
实践的注意：1.做人脉表，画出人脉圈层图。2.用成就清单梳理出我的优势资源。3.每次接触大神之前，先把问题梳理清楚。让大神可以输出他的想法。4.找职场导师模仿他的工作方法，思维模式，还有话术。
