我经常和老贺说公司里的那些事，苦恼的事，希望他能帮我出谋划策。我真不是一个圆滑的，会处事的人，这么多年了，一直都做不到，学不会。没办法，老贺说，这个和你的成长环境和性格有关系，有些人真不适合混职场，也混不好！所以，我至今是个打杂的！
今天，又和老贺抱怨了，手下一个小妹情绪有点波动，和关联部门领导闹了点不愉快。各自问明原因，简直是公说公有理，婆说婆有理，这么听下来，好像大家都说得有道理，是我错了，好吧！
本着平衡原则，分别做解释，给出解决方案，这关暂时算是过去了。
协调同事关系真是件烦躁的事情，其实，我只想安安静静的做好自己的事情，可是，不知从什么时候起，也得对别人的工作和表现负责了！别人犯的错，你得担着，谁叫你人带得不好啊！
接下来要做的就是重新梳理工作内容，流程，卡好每个时间点，做好监督、检查工作，尽量给新人灌输责任心意识！
