今天我又面试了几家，然后还跟昨天的有一家公司，是我们这边这个行业里面最好的一家公司，今天又跟他们总部的人进行了一个面谈。
于是乎会发现一些事情。
因为我做的这个工作是可以说是整个行业里面目前里面比较新兴的一个工作，人才空缺很大。
刚好自己也有这个行业方面的一些工作经验，在面试的时候。
我发现这些负责人真的对这个工作完全不是很懂，而且可能是他们根本就没有尝到过网络这块能够给他们带来的好处吧，所以他们脑袋里面是没有太大的概念。
当然也有可能是他们想要进一步的让我自己从我嘴里了解更多的东西。
其中去的一家公司，就整个过程中沟通，就没头没尾的东一句西一句，可能就是负责人聊天有那种习惯的吧。我可能聊天的话，根据不同的人会有不同的说话的一些方法的。
不过根据他们这两天同时面试的几家公司，了解过后就会知道原来这个行业里面很多看似很顶尖的公司他们都会有一些共同的烦恼，等他们意识到这个烦恼的时候，可能有一些小型的公司，之前不如他们的一些公司已经通过这些网络的渠道崛起了。
不过，跟总部的那个美女视频通话之后，好像也并不是特别擅长。
也许她只是在总部的原因，查看了整个平台，他们在网上整个只能算普通。
可以这样去讲，在这个行业里面很多都是已经落伍了，别人都已经把平台搭建的很好，很早之前都入驻，而且得到了变现，但是他们都还才开开刚刚起步。
做一份工作，任何时候，都要想办法把它变得系统化、体系化。
这样的做起来，你会就知道哪些是重点，哪些哪些是可以让自己多花精力的，哪些是做到一定程度之后，还需要自己继续做，有些事情是不需要你来做的。
可是发现很多人都没有这个概念，没有这个意识，大概是自己目前慢慢的意识在的觉醒的原因才会有这些想法。
网上说有的公司在面试的时候，如果发现这个人，他可能比自己更懂，反而不会录用，这样就可以保住自己的地位。
以前自己招团队的时候，公司的很多人也是自己去招聘过来的，一手去培养培训出来，看到人才两眼都会发光，非常欣喜，哪怕懂一点点，网络这块的知识都会比较兴奋，然后会想办法去培养它。
其实一个人他能够意识到自己的问题很重要，能够了解到其他人的优秀，然后不断的去学习不断的去进步，这个也很重要。
可是生活中很多人，他并不是那么喜欢过于优秀的人，因为别人的优秀可能会突出自己的不优秀，在一群平庸的人里面做一个优秀者，在这个安全的舒适圈里面，对某些人而言也不是一件不好的事情。
可是等到意识有了一定觉醒了之后，就会想要不断的跳出这个舒适圈，要去更大的平台，更好的地方去做更多的事，学习更多，挑战更多。
与其把时间浪费在一群平庸者那里去凸显自己的优秀，还不如在更优秀的人面前让自己学习更多，让自己更优秀。哪怕去了之后知识只是一个平凡的学习者，或者只是一个平凡的小小小小的学习者，但是只要能够让自己学习，让自己突破，更多的去打破自己的心智，包括各方面能够提升，那都应该尝试一下！
未来的自己，要更加油！
