2022-02-21

关于通过人事调动制度改革调动青年教师积极性问题。

        我是这样想的：人事调动应该分两类，一类是特殊需要（工作或家庭），通过局班子研究；另一类是正常的县城学校教师有缺岗需招聘。县城缺岗教师招聘，应该是局考试、面试和平时考核各占一半分数。平时考核：①在乡下工作年限；②教学成绩（中心校考核）③优质课（建议从今年开始，全县举行第一届青年教师大讲赛，人人参加，以后年年举行）④评先评模评名师情况。