图片发自简书App
过去我总以为，各种社群打卡互动挺不招人喜欢的，感觉不但刷屏还不停的有响声…当读懂了“死海效应”的时候才真正明白，各种打卡和社群互动是多么重要。力量越大，解决的问题就越多。
最近我看周鸿祎发表了一番高见，很有道理。他说，公司、社群里有一种人叫“小白兔”，就是整天不声不响那种人，不温不火的。周鸿祎说，一定要及时把这种“小白兔”清理掉。为啥呢？因为能力强的人，是不愿意和“小白兔”在一起工作的，而社群又不积极参与，所以这种“小白兔”没有能量，长时间就好形成了“死海效应”。
而好员工就像死海里的水一样会被蒸发掉了，留下来的盐分越来越高，在这种浓度下，正常的生物是不容易存活的。
所以不管是公司、社群凡事团队精神如果一个变成了死海，那什么创新都不可能了。
