今天，寒风肆虐，总觉得冬日不如昨天暖和，但天气预报却显示温度相差无几。
后来才发觉，原是阳光没有满足自己的要求，所以便开始抱怨了。
而且在连续打了三天篮球后，我对这点更是有了深刻的感悟。
我和七个同事在篮球场穿着短袖打球，进行着4V4的比赛。我的身高是一米六四，而七个同事普遍在一米七以上，且有两个同事都接近一米八了。
可是我，居然指挥了个子比我高，资历也比我老的前辈们打球，并且他们还十分愿意听我的，之前我可不敢想象。
球赛刚开始的时候，因为许多都是公司的老资历，我哪敢指挥他们呀，所以起先也没放开。
没想到，我们的战绩居然是0：6，落后了对方许多……这就让我不能忍啊，便从一位前辈那里抢夺了控制权。
“散开，给中锋腾出位置……”，分数1：6。
“跑起来，交叉跑，挡拆，找空位……”，分数3：6。
“投了，不要犹豫，中锋卡好位置抢板……往外导一手……”，比分10：6，这场结束……
结果，他们不但没有在意被年小的我指挥，反而十分高兴。
当时我就觉得，实力果真决定一切，只要有能力，别人就会听你的。
但是，在昨天我又和这些前辈打球后，我嘲笑自己想得太简单。
这次比赛我们连输了两局，所以前辈们开始反驳我，不完全听从我的指挥了……于是，控制权在不经意间被超级削弱了。
我想，可能因为我指挥不当，或者对方变厉害了……但无论是哪种原因，都是因为没有夺得比赛的胜利。
由此，我又觉得，实力未必决定一切，而用实力获得别人认可的胜利，才能决定一切。
接着，为了证明自己，我仔细琢磨了对方的套路和自己的优势，并且独自一人练习了许久的投篮准确度。
因为先前的失利，我已丧失了控制权，所以我只能让个人表现好一点，就像科比一样，保证队伍的得分数。
今天的手感非常好，加上之前对对手和自己优势的分析，我不断地单打独斗，或投篮，或强突，为队伍获得许多分数……但也因此，我犯了一个致命错误。
“这，空位……”我摇臂大呼，却没有搭理。
发球的时候，我跑过去接球，一位老前辈却转过身，假装没看见我，叫另一位同事出三分线接球。
我很纳闷，为什么会这样？
在休息的时候，一位老前辈在夸另一位老前辈的勾手很难防，被夸的老前辈高兴得不得了，我若有所思，不久恍然大悟。
其实每个人都爱表现，就像马斯洛需求里讲的那样，每个人都想满足五种需求，而当胜利成为常态，他们需要地，其实是个人的表现。
明白了这点的我，开始多传球让队友表现，哪怕他们没有进，我也不恼火，相反地，我会更加鼓励他们投，传更多地球给他们。
渐渐地，他们开始主动让我运球，一致肯定我的组织能力……
我惊奇地发觉，球场的控制权居然又悄无声息地回到了我的手中……
几场球赛过后，我已经大汗淋漓，再看那缓缓西沉的冬阳，竟也不再对它苛刻，毕竟对温暖的需求，已经满足了嘛……
