有这样一个称呼：“陀螺人”，指的是每天很忙碌的一群人，就像陀螺一样，不是围着工作转就是围着客户转，下班了围着家庭转。甚至有的只忙工作，家也顾不上，只有在偶尔静下来时，才会发出“工作再大的成功都难以弥补家庭的失败”的感慨，然后又继续忙工作去了。
时间久了，只是忙碌，如同陀螺一般，在一次次外力作用下，日复一日的转动着，忘了自己为什么这么忙碌，直到失去外力倒下之时，静静躺在那里，不知道会不会回首自己的过往。
这样的人生没有成就感或者在短暂的成就感后就陷入迷茫，这是你想过的人生吗？
可喜的是，有一部分人，跳出此圈，进入到一个自由但不随意、充实但不紧张的状态。像树一样，不断吸收水、养分和阳光，不断成长，结出自己想要的果实。
有一本书，史蒂芬.柯维《高效能人士的七个习惯》可以帮助我们完成转变，找到生命的意义，成就自己更高效能的人生。
最早听说《高效能人士的七个习惯》，我觉得这就是一本讲如何提高工作效率的书，从来没有认真阅读过，直到听到薇安老师的讲解，我才发现这本书可以让自己的生命在更有意义的状态下度过。
高效能不是单纯指的工作效率高，而是告诉我们要想更高效能的生活，该如何去改变，如何去均衡发展。成为高效能人士不是仅仅的单纯的七个技巧，而是对自己生命和自我的重新探索。
家庭、健康、事业、财富、精神是幸福人生不可缺少的因素，我们也都希望能全面均衡发展，而这本书从一个人最本质也最重要的品德开始，教给我们自我进化的方法，帮助我们找到自己的人生使命，告诉了我们如何运用你与生俱来所拥有智慧（可能你没有发现）过好这一生。
人跟世界的链接方式有内、外两种.很多人期望通过改变外部环境来改变自己的生活状态，其实这是难度很大基本不能实现的一种方式。正确的方式是从改变自己开始，所以七个习惯分为三个部分，让我们从依赖到独立到互赖，拥有充盈的人生。
第一个部分是围绕个人领域的成功展开。这些习惯让我们进入独立状态，把自己的生命把握在自己手里。第一个习惯积极主动是制定愿景的原则；第二个习惯以终为始是自我领导的原则；第三个习惯要事第一是自我管理的原则。
第二个部分是围绕公共领域的成功展开。个人独立后，会肩负起更多的责任。这时要想实现互赖、生活更好，必须要建立良好的人际关系。第四个习惯双赢思维是人际领导的原则；第五个习惯知己解彼是移情沟通的原则；第六个习惯统合综效是创造性合作的原则。这三个习惯让我们与家人、他人的沟通和关系变得更加顺畅，情感账户越来越充实和丰富，进而助力我们的使命达成。
第三个部分是自我提升和完善，习惯七是不断更新，这是平衡的自我提升的原则，让我们不断从四个层面身体、精神、智力、社会/情感得到成长。
如果把人生比做一颗树，我们期待结出丰盛的果实的话，个人领域的三个习惯就是这个树的根，根基越扎实，越能吸收更多的营养，树会长的越好。树干和树枝就是公共领域成功的三个习惯，与外界建立良好的互赖关系，让自己结出更好地果实。通过这样的个人成功和公共领域的成功，继续成长，成就自己有意义有价值的生命之树。
（《高效能人士七个习惯》第一次阅读记录完毕）
我的每一篇文章都是一张与未来连接的邀请函，如果你期望未来和我一起茁壮成长，欢迎接受我的邀请，关注我！或许无需五年，你就会发现一个全新的自己。
