为什么领导把员工的每一分每一秒的付出看成理所应当,践踏员工的尊严当面羞辱,是人格有缺陷?还是觉得自己是个领导不被任何人理解和重视。因为我从不觉得官僚主义上得了大雅之堂, 因为本我主义是走向社会消亡的开始。人员流动大的风险评估同时也会提示预警整顿职场纪律和作风。什么是领导?能抗责,能担责,能遇到问题及时沟通和调整给与员工最符合当时解除疑难杂症的课题。那么员工也有心情做事,对于领导无需吃哑巴亏,因为她只是暂时的领导并不是一辈子的领导,并不能阻碍自己想要去成长起来。梧高凤必至,花香蝶自来。
社会大学老师你让我又上了一课
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