这几天工作都是带着情绪的，说实话，我对老板近来的作风非常厌恶，以前那种钦佩之情浑然不见，或许在他自己看来，他所做的一切都是为了我们着想，想带动我们进步，偏见是多么的可怕。他说他特别羡慕某理发店的那群员工，每天生气勃勃、激情昂意地工作，我们呢，毫无生气，怎么带都带不动，他说这些话的时候，我不知道他是否真的好好思考过一个问题：工作性质。理发店的员工那么好，他为什么不雇佣呢？

前段时间看过一篇文章，某矩阵公众号公司的年轻写手们在忙碌了一天，在键盘上敲完最后一个字的时候，浑身瘫软，毫无精神，他们面临的不仅仅是疲惫、劳累、费神，更是失眠、脱发，在丰厚的薪酬面前他们都尚且如此，我们呢？虽然我们的工作并不至此，但一天的工作之后，也是极度疲乏。脑力劳动者和体力劳动者的区别就在于此，可是他不懂。

他看到的仅仅是我们的懒惰、我们的消极、我们的不上进，可是他从未想过工作性质所导致的差异，从未想过精神疲劳远远大于肉体疲劳。以前觉得他是一个值得人尊敬的好老板，是一个可以信任的人，加上他的人格魅力所以从不会计较工资，可是我却忘了，资本家从来都是资本家啊。

以前从来没有从内心觉得这份工作有多累，就算偶尔说累，也只是口头上的牢骚罢了。但现在，觉得他再也不是我以前认识的那个老板了，固然他学习了很多新思想，可是为什么于我们所有人而言，他在员工心中的地位降低了呢？私底下闲聊，我们以前都觉得他特别令人尊敬。或许他会说，以前对你们那是溺爱、是仁慈、是不负责，是害了你们，可是以前我们的工作干得也不比现在差啊。大概他想表达的是，我是为了你们好，可是你们却不懂。

成年人的世界里，没有谁可以真的做到是为了谁好，反而很多人打着为你好的名义，却做着一些令人反感的事。对，我们现在是一个公司，我理解他所做的一切，为了这里更好，为了更长远的发展，为了挣更多的钱，他可能也想培养一群狼性员工。可是，丛林法则，适者生存，现在狼已经到了濒临保护的地步，更多活下来的反而是羊，同样是哺乳动物，为什么狼越来越少？狼性公司、狼性员工，真的是好的模式吗？

腾讯公司得以强大，和开明的领导和浓厚的企业文化所离不开，我们熟悉的网上那个例子 ：“深圳有一家奇葩网络公司，公司五点半下班，六点半有公司班车，没人逼你加班，但是为了能体面地坐着一人一座的大巴回家，大家愿意主动加班一小时；六点半准备坐班车回家时，就会想起另外一条制度：8点钟有东来顺的工作餐：样多，管饱，有水果。想想坐班车回家还得自己做饭，那就再主动加班一小时，吃了工作餐再回家呗。8点钟吃完工作餐准备回家，又想起一条公司制度：10点钟以后打车报销。一天干了十几个小时，谁还有力气挤公交？那就再主动加班2小时呗。这个公司特任性，从不逼员工加班。干到晚上10点，打车回家。所以一般10点后是科技园下班小高峰期。也算员工有情，公司有意吧？这家公司就是腾讯了。”

我们老板最近经常说的一句话就是，仁慈的老板不是好老板，难道凶神恶煞的就是了吗？以前没有条条框框的时候，我们总能按时来，最近大家却总是迟到，8点上班，拿我自己来说，8点从家里走，来的却还是第一个。也许大家是一种这样的心里：1000来块的工资，扣吧，使劲扣，扣完算了。所以，有时候他的做法反而会适得其反，人人心里都有一杆称，我们这里的小伙伴都是善良的员工，从来没有因为琐事而面红耳赤过，是会好好做事的人，有时候他这样做并不见得会有好的效果。我了解他，他并没有恶意，可是做出来的事却适得其反，让人不得不重新认识他。

以前，我觉得作为朋友，可以直言不讳地聊天，对他的种种，我都可以敞开心扉，但是，后来一个朋友提醒我，毕竟是员工，不能这样，所以以上，纯属我的个人牢骚，就算有情绪，我也还会好好工作，毕竟我要对得起这2000块的工资。