“老姐，我辞工了。接下来做什么我也不知道，你给我出个主意吧。”电话里传来表弟疲倦茫然的声音。
“你不是在工地上做管理吗？怎么突然就辞了？”
“这里环境太差了，对肺不好，我来了两个多月就咳了一个月。”
“那你有没有想要做的工作？你擅长什么？”
“我也不知道，我没有学历，也没有稳定的工作经历。我就有一把力气，只能卖个苦力。”
……
表弟今年33岁了，家有一位全职太太和10岁女儿。他是家里唯一的经济来源，肩上担子不小。表弟初中毕业后就外出打工，先进厂做流水线工人，后来又去工地帮忙，又在家打零工开挖机，十多年里换了好多份工作。他现在能够做的、适合做的职业有哪些呢？我也有点头疼。
我在高中教授职业生涯规划，学生是高一新生，十五六岁，青春正当时。我要做的工作就是帮这群年轻人明确自己的职业理想，并规划如何实现理想。成年人和高中生的职业规划自然有区别，但要考虑的基本因素是差不多的。比如，树立一个职业理想都要考虑个人兴趣、性格特点、优势能力、职业价值观、家庭因素等等。我打算先从以下三个方面帮助表弟进行思考。
第一， 职业价值观，即职业态度取向，你工作的目的是什么？工作中你最注重什么？你是为了赚钱？为了自我成长？还是为了工作之余能有宽裕的时间照顾家庭？要问自己这几个问题。表弟回答“目标肯定是赚钱，但是也要保证身体健康和有一定的自由。”
第二，个人能力。这份工作要求的能力一定是自己具备的，并能够发挥现有优势的。表弟人至中年，最需要的是养家糊口，现在不可能投入全部时间去学习一门新的技艺，只能梳理现有能力，看看哪项能力对找工作有帮助。表弟会的东西其实挺多，唱歌、画画、开车、厨艺、工地上的那些活儿都能做。
第三，职业兴趣。据研究，如果一个人对某一工作有兴趣，能发挥他全部才能的80-90%，并且长时间保持高效率不感到疲劳。相反，对工作没有兴趣的人，只能发挥全部才能的20-30%，也容易精力疲乏。但是并非每个人都能幸运地找到自己的理想职业。找不到怎么办？就一直找吗？不，兴趣是可以培养的，正如硬币有正反两面，一面如果刻着喜欢，另一面就是投入。越喜欢就会越投入，反之亦然，越投入就越有收获，越有收获也会越喜欢。
表弟和我都是三十几岁，人至中年才会逐渐意识到肩上的担子在加重，才会变得焦虑。上有父母徐徐老矣，下有儿女嗷嗷待哺，生活的支出越来越多，处处都需要精打细算。然而，我们能够依赖的只有工作，正如马云曾言“高收入都是规划出来的。”焦虑迷茫的中年人，请停下忙碌的脚步，给自己一点时间认真思考和规划职业！愿人人都能对生活满意！
