一早莫名地就醒了，看时间还不到5点40分，离预订的闹钟还一个多小时，本来现在因为工作地点离家太远的关系，每天单趟都要跑一个多小时，不得不早起，所以平时都是一觉睡到闹钟点，然后磨蹭一会才能起床。然而今天，天不亮就醒了。
为什么醒来了呢？什么事导致自己早早就睡不着了呢？仔细想想，醒来前做了一场感觉特别真实的梦，梦里自己计划着周一也就是今天要请假，一方面是不想在周一例会时汇报，另一方面因为身体不舒服（这确实反映着最近的身体状况），然后一直犹豫着要不要请假；再一个场景转换就是自己打着点滴手上还插着针头，怎么到了公司碰到了老板，跟老板说自己身体抱恙需要请假休息，梦里见老板脸黑沉沉地没明确说什么，但是表达了既然都到公司了干嘛不参加公司的例会，然后好像就醒了。
为什么说这梦真实呢？因为现实里的我，确实也有想过今天请假，一来确实身体不适，二来也是是核心原因，就是关于例会汇报的烦恼。公司近年来对汇报的看重已经到了一种汇报即是一切的程度，哪怕一个普通的周例会，boss也会评价说某某发言很不错很系统，某某发言不到位讲得不清不楚等等；除了来自boss评价的压力，还有基于不同职责之下发言范围选择问题和责任归属问题，一个部门多人负责，职责虽有分工可毕竟人各有性格，难如自己期望般理解和履行各自职责，久而久之就有些厌烦；当然，更重要的还有来自boss对人的比较，不好说boss不客观，但确实有不少主观部分，以及带有强烈倾向的部分，以至于跟事实会有偏差，当自己是被委屈的那个时，心里自然也没有那么多认同了。
为什么梦里老板会这个态度呢？不觉又想到上次管理干部集体会议，某新晋干部因为家人需要照顾请假，被boss在大会上公开批评，并提到真正的好干部要不论什么情况都要以公司为先（期间还特意提了一个老员工的案例，说该老员工孩子都ICU了 他都还坚持在工作岗位），我赞同老板对管理干部高要求，只是同时也感概现在这个时代，应该越来越难对干部提出这个要求了，即便提了也多半是无法落实的。这个时代，90后都已经30多了，都已经是职场里的主力军了，可有几个90后员工能做到呢？更何况新出入社会的00后呢？
这些想法也就只能自己想想，憋在心里发酵，不可诉说更不可议论，否则就又变成负面舆论的制造者了，不符合公司给予自己的使命和职责了。有些人事安排，可能也有诸多不利于工作开展，可也无法明说，只能接受并消化适应。当然，这些都是对自己的考验和磨练，都是让自己更成熟的过程必经之路，当下的自己只拥有当前的认知水平，也许未来某天再回头看，可能一切都不是问题，都不足矣放在心上，所以，当下这些不可明说的压力和焦虑，还是需要自己尽快疏导，放下心理包袱，专注那些核心的内容，不断提升自我才是！
日更第5天
