《天下没有陌生人》Day2 你的贵人光环来自多元的朋友圈关系
谁都不是生来就能想到、做到有效利用时间的，年轻的时候，总觉得一无所有，唯一多得用不完的就是时间，而现在已经懂得凡事要讲效率，把时间花在最有价值的地方。
看自己的人生主要看五个方面：财富、事业、健康、关系以及个人成长。关系是父母、家人、朋友的关系。朋友是一个宝藏，有些朋友让你开心没有利益往来；有些朋友在一起喝酒聊天让你心情放松；有些朋友会一起完成心理成长；有些朋友可以交心的信任，讲很多心里话；有些朋友会跟你学东西，他们值得栽培。朋友之间是一种对等关系，彼此是否重要，取决于我们的真诚度，取决于我们为对方付出了多少。用真心换来的朋友，是珍贵的财富。
跨出交友“舒适区”，扩大你的朋友圈。多进入不同的环境，广结善缘，朋友交多了，机会就多了。不带着目的去交往，反而会有意想不到的收获。无论是直接还是间接的帮助，都是我未来的贵人。
如何看待自己的恋爱对象，人与人是不同的，能力强弱是一方面，但他可能有你想要的东西，能让你快乐，让你开心，很多事情想的简单一点，跟对方在一起，他能给你带来快乐的感觉才有意思。谈朋友如此，交朋友亦如此，当你知道自己想要的是什么，就会找到最适合自己的朋友。
到陌生的环境，有时感觉新鲜、兴奋，有时感觉无聊，旁边的人也跟我们有着同样的心态，要如何摆脱这种无聊感呢？跨出第一步，主动去认识别人，凡事将心比心总没错，这样朋友才会越来越多。长期多和别人打交道、多接触，说话的轻重才可以拿捏得恰到好处。
交朋友是一时，维系朋友是要一世。朋友的信任，来自你日积月累的用心，与人相处，放下身份、地位这些表面的东西，才不会让对方感到有距离和隔阂。如果虚心聆听对方的声音，每个陌生人都可能带给你一些值得学习的东西。
不要让人觉得你的目的性那么强，交朋友不需要考虑他的背景、财力、地位，不用考虑这个朋友“有没有用”，更不需要考虑场合，只要想交朋友，任何场合都可以交到朋友。因为一个人，可以带来从未有过的生活体验，就是最大的收获。朋友都是慢慢积累起来的，没有速成的方法，相处久了，人家觉得你凡事有交代，事事有回应，不会乱说话，喜欢帮助人，自然就会喜欢你。
和不同圈子的人做朋友，纯粹喜欢并且愿意分享，不求任何回报。原本那个自以为爱炫耀的自己，实际是从骨子里透出了推广的心性，原本自以为虚荣的自己，实际是善于捕捉事物的美并记录，原本分享中所保留的信息，实际是局限了自我的心“社恐”。
在不熟悉的圈子中，做个称职的鼓掌者。进入不同领域的新朋友圈子，先观察了解，通过聊天捕捉信息，知道对方喜欢什么样的人，组饭局的时候邀请不同的人，会让大家觉得聚会很有意思。人际关系慢慢由原来的一个点，慢慢变成圆，朋友圈也可以像滚雪球一样，不断扩大。
内向不敢说话的人，如何在派对上交友？这种人是大多数，很多人都期待别人能主动去打招呼。去参加派对就是要和不同的人相互认识，不要总是跟某一群人在一起。参加不同的派对提前了解下主题内容，会知道该怎么跟人家讲话。想要别人注意到自己，认可自己，不是泛泛打招呼，只要用心了解一个你感兴趣的人之后，对方可能会更愿意跟你多谈，也会对你印象深刻一些。如果有点眼力见，很会来事儿，又懂得怎样讲话，别人自然会喜欢你这个朋友。
把自己认识的朋友分享给其他人，不必在意他们认识了之后有人挖走你的朋友，如果能被轻易挖走的朋友，就不是真朋友，这样并不会损失任何。反而这样不断的扩大朋友圈，慢慢就有了影响力，有了这些人脉，别人也会开始尊重你。快乐因为分享而增多，痛苦因为分担而减少。要习惯于人家分享你的快乐，同别人分担他的痛苦。
认识人很简单，认识之后产生交集就不那么简单了，表面交情这种关系很多，如何加深与他人的关系，最好的方法就是找到彼此间的共同联系，可以是一个人、一个地方、共同爱好、甚至一本书。再进一步，就是投其所好，人是要互相帮忙的，尤其是有资源的时候一定要去释放它们。
交朋友要喜新不厌旧，朋友需要长期维护，要不断的产生交集。经常会碰到很多朋友对你有不同需求的情况，这就表示你的资源更多了，资源一多，碰到这种事情的概率就会比较大，也是一件值得高兴的事。
交朋友不需要委屈自己，不管自己是什么身份，朋友最好是平等关系，才会持久。
如何跟与自己身份有差距的人相处？要讨喜，适时地展现你自己的一些独立思想，想办法表现自己。最终成与不成取决于对方，不要心急，如果有缘无份，那就放弃吧。
切莫交浅言深，该有的分寸，必须要有。无论对待熟人还是陌生人，尽量用正面字眼去表达拥有都是最好的沟通术。久而久之，别人会喜欢跟我说话，因为不会被我的话伤害。
职场新人如何快速融入新环境，首先要主动，主动融入集体；关键要靠谱，做一个被公司信任的人；长远看发展，客户信不信任你、喜不喜欢你，能不能与同事合作愉快，会不会交付更多工作给你，你会不会给公司带来新业务。
从琐碎的小事中发掘你的潜力，新人入职都会从贴票开始，大部分人认为贴票太简单了，可是很多人却不知道如此简单的事情，里面的玄机是什么。不要急功近利，一定注意培养良好的工作习惯，并且要会做好安排工作的优先次序。重要紧急的工作必须亲自处理，紧急不重要的可以授权别人处理，重要不紧急的规划好什么时间自己处理，不重要不紧急的找别人处理再跟自己汇报。
从小培养自己的兴趣和专长，拥有一技之长，让别人需要的时候第一个想到你。在特定的领域钻研，做事又靠谱，任何人一想到相关的事情就一定会想到你。多学一些东西会让你交到一些朋友，比如你用手账、脑图、写博客、做短视频、开公众号……打开自己，在职场中也会让大家更容易跟你熟悉起来，这是一个用创意写履历的年代。
人的潜力很大，今天你会说不能跑10公里，其实只要持续练习，很快就可以达到目标。无论做什么事，都不要先设定自己不能。持续给自己一些挑战，同时告诉周围的人你在学习如何做这件事，职场老手可能会因此对你多一点关怀，带领你去更好地面对挑战，同时他们也会觉得你真的是一个肯上进的宝宝。
跟你的主管、老板、客户沟通前要有所准备，一旦对方问你意见时，能说出有高度和远见的看法，不要让他们觉得你就只能坐在这个位置上，只能自己单打独斗。不同的职场阶段，要有不同的沟通方式与沟通范围，既要有培养接班人的意识，也要在不同的职场职位上调整自己的沟通方式，
30分钟的年终述职，除了要准备内容，还要准备怎么讲，把要讲的东西写出来、背熟、做演练、叫同事问问题……做事情之前一定要做好准备。人无远虑必有近忧，俗话说“十年磨一剑”，所以，一定要为未来的各种挑战做好准备。努力用心才是职场硬关系，只有准备好了，才能迎接新挑战，不然有时候机会撞到你身上，你都不见得能够得到它。
我们找别人帮忙的时候，要有个心理准备。我如果要去找别人帮忙，也会抱着感恩的心态，他不答应是应该的，如果他答应了就是一个恩惠。人际互动中，帮你是情分，不帮你是本分。不要总想着找别人帮忙，即使找人也要摆正心态，要明确告知对方需要他帮你做什么。求人不如求己，做公关的人大部分自己想办法去找资料，只要有线索就一定可以找得到。遇到任何事情，想想自己是不是可以解决，会发现只有不断地自己帮自己，才会越来越独立和强大。
要控制好自己的情绪，不要发脾气，不要起冲突——职场的情绪化短视，会导致周围的人都不喜欢你，时间长了你自己也会被孤立起来。恰到好处的善意，是最高技能。一个人到底是真诚还是虚假，看久了就会知道。其实做任何事情，别人都看在眼里、记在心里、能体会得到。
自制力来自自知之明，自制力差的时候，会有很多借口推脱一些自己其实不是很喜欢的事情。自知之明让你学会自律，自知每个机会都要好好珍惜，从不对自己责任范围内的事情进行抱怨。如果这对你有好处，为什么不去做，想做的事情就要坚持到底，绝对不要半途而废。
学会舍、学会守，提高自制力的重要功课，这样做可以让你得到更多信任，积累好人缘。试想，一个人连时间观念都没有，你还可以相信他什么呢？
