【非专业HR的自我修养】006 关于计划的一点心得

昨天的计划,今天全部圆满执行。一点小感悟,自己最了解自己,何时自己愿意做什么事情,不要填鸭式的给自己设定任务和目标,最终的结果只能是在焦虑中度过整个计划期。这是违反人性的,不可持续的,经过接近一周的设置计划,执行计划,失败中总结经验,渐渐摸到了制定计划的门路,继续完善。

今天看了《高效能人士的七个习惯》的第一章,之前的一个困惑也找到了答案,人是分关注圈和影响圈,关注圈是与自己无关的人和事,影响圈是和自己相关的事,自己的思考,行为影响到别人的状态,是自己的影响圈。过分关注自己的关注圈,势必会缩小自己的影响圈。而我们每个人,应该尽力去扩大自己的影响圈,以自己的行为去影响别人。

在kindle上下载了《高效能人士的七个习惯》的电子书,花了30元,以前这样的事情我是不会干的,会盘算许久,一个电子书要花好几十,自己会尝试在网上找难以阅读的pdf版本。花费了大量时间,最后的结果就是这个书也没办法看下去。其实这应该也是一种消费心理学方面的问题,无论是电子书和纸质书,对自己来说,都是可以实现目标——看完这本书的内容,又何必纠结于是无形的还是有形的呢。现在的自己,越来越愿意在知识上投入,同时也是投资自己。越来越不愿意在一些细枝末节投机取巧省小钱上花费时间,因为意识到,自己的时间越来越值钱

还有一个感悟,自己遇到的很多困惑,在求教很多所谓的资深前辈或者朋友的时候,他们往往不会不能或者是不愿给出一个让我觉得恰如其分的答案,但是,自己的困惑却在书中不经意的找到答案。


关于目标的事情,有人问我,你5年后的目标是什么,我仔细想了想,可能是成为HRD吧?又让我倒推那自己一步步到现在应该做什么,我觉得不太对劲,但是又表达不出来。唯目标论,难道不可以,只求努力,莫问前程吗?谁能言之凿凿的说自己3年后5年后在做什么,我思考了几天,我应该是希望自己5年后能有成为某一个级别的能力,至于具体是在什么级别,我相信,一定是如影随形的。我追求的是,内心的充实和自信。

记日记是一件很有意思的事情,平时模糊无条理的事情记录下来,自己的疑问困惑也一条条在每天的学习中得到解决,是很有成就感的事情,日记让自己的成长具象化。

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