目标管理的四大难题

目标管理中最难的就是成员参与度不高，执行积极性不高，不论资源是匮乏还是充裕，成员不参与进来，那么管理者想要达到团队目标是不容易的，如果成员能够参与进来，不管资源多么匮乏，总是还是能找到方法，方法总比困难多。所以如何制定团队目标让成员参与进来，这是初级管理者最应该思考的事情。在制定目标的过程中，一定要让成员一起制定，让他们知道这个目标是大家商量的结果，而不是管理者一个人拍脑门子做的决定。