目标管理中最难的就是成员参与度不高,执行积极性不高,不论资源是匮乏还是充裕,成员不参与进来,那么管理者想要达到团队目标是不容易的,如果成员能够参与进来,不管资源多么匮乏,总是还是能找到方法,方法总比困难多。所以如何制定团队目标让成员参与进来,这是初级管理者最应该思考的事情。在制定目标的过程中,一定要让成员一起制定,让他们知道这个目标是大家商量的结果,而不是管理者一个人拍脑门子做的决定。
目标管理的四大难题
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