习近平总书记在河南洛阳考察时强调：“要全面落实党的领导，健全社会治理体制机制，加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党建工作。”新时代城市治理中，新兴领域蓬勃兴起，新就业群体如雨后春笋般涌现，他们的活力与创造力为城市发展注入新动力，但同时也对党建工作提出全新课题。近年来，新疆霍城紧扣新兴领域党建“谁来管”“怎么建”“起作用”等问题，完善工作链条、创新工作手段、突出作用发挥，推动新就业群体与社会治理“双向奔赴”。
凝“新”聚力，管理机制要不断“出新”。“积力之所举，则无不胜也；众智之所为，则无不成也”。新兴领域党建工作涉及面广、情况复杂，倘若缺乏统一协调的责任体系，就如同散沙一盘，难以形成工作合力。要坚持县乡村（社）三级联动、一体推进，构建县委牵头抓总、行业部门指导推进、乡镇社区兜底管理的“三级联新”责任体系，明确乡镇、村社属地责任，强化党建带群建。同时，从顶层设计着手，将工会、团委、妇联等力量纳入其中，研究制定一系列工作方案和清单，形成督促检查、报告工作、评议评价的工作闭环，为工作提供坚实保障，凝聚齐抓共管合力。
强“新”固本，组织体系要持续“更新”。“本固才能枝荣，根深才能叶茂”。针对新兴领域党员比例低、流动性大、组织架构变动频繁等问题，要推动属地、行业、企业三方携手，创新采用“两找一核”工作法，搭建统一的数据共享平台，按照行业自查、社区排查、系统联查，协同发力，精准掌握党员信息。要坚持分类施策，组建联合党支部和群团组织，依托各类党群服务站点做好党员发展工作，选派党建工作指导员、助企服务员包联帮带，用“铁打的组织”兜住“流动的党员”。要将党组织活动融入新就业群体日常，开展“十分钟课堂”、指尖学习等活动，让党的组织和工作在新兴领域实现“有形覆盖”到“有效覆盖”的跨越，擦亮新兴领域党建鲜红底色。
匠“新”独具，服务方式要坚持“创新”。“爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之”。新就业群体是美好生活的创造者、追求者、共享者，他们劳动强度大却缺乏必要权益保障，渴望融入城市却缺乏归属感。要把服务好新业态、新就业群体，作为凝聚人心、激发活力的重要途径，聚焦新就业群体“急难愁盼”，通过“伊家人”线上平台和线下“暖蜂驿站”，建设全覆盖服务阵地，形成“15分钟”服务圈，把实事办到痛点上、把服务做到心坎处。畅通意见建议“直达车”，建立“下单—接单—回单”的诉求建议闭环管理工作机制，及时掌握化解新就业群体的烦心事揪心事。要开展暖心关爱活动，开办“小哥课堂”，建设“司机之家”为其提供安居之所，让新就业群体感受到“惠从党来”。
齐“新”合力，融入治理要抓紧“革新”。“能用众力，则无敌于天下矣；能用众智，则无畏于圣人矣”。新兴领域就业群体具有走街串巷、熟悉地理人情的独特优势，是群众身边“最熟悉的陌生人”。要因势利导，加强新就业群体与社区深度链接，制定“治理双向奔赴清单”，引导新就业群体党员到社区报道，成为兼职网格员，主动参与消防安全、平安建设等工作，让他们成为社区治理“合伙人”“发言人”。要全方位激发新就业群体“新作为”，坚持“典型带、示范引”理念，设立党员示范岗、组建党员先锋队等方式，通过顺手拍、顺带帮、顺口说、顺带报，让新就业群体从治理旁观者转变为参与者、贡献者。要打造“最美”示范群体，大力宣传先进事迹和个人风采，让个人价值与社会价值充分认可，实现新就业群体与社会治理“双向奔赴”。
