如果说一位求职者的真实水平就像是他的躯体，那么一份简历就如同这个人的衣服。在HR无法了解你的真实水平之前，他会从你的简历对你的能力有个初步的评估，这是对你的frist impression。这种初步评估将直接影响着你是否能够获得面试机会。
一份好的简历不仅让HR迅速了解你最突出的能力，在众多求职者中脱颖而出，还能给人一种赏心悦目的感觉。一个HR每天会面对上百分的简历，看过的内容不计其数，你的好简历也会增加他的工作舒适度。
那么，一份好的简历究竟是什么样的呢？可以从外壳+内核两个方面来理解。
外壳
外壳，即一份简历的外在特征，也就是除内容以外的其他方面，包括颜色，布局结构，每一部分所占的比重，字体字号这些都包括其中，它们可以被分为外貌部分。颜值即正义这句话在简历这方面也是体现得淋漓尽致的。
格式篇
首先需要确定简历的整体框架。很多人可能会在网上找到很多模板，然后调一个做自己的简历，这是个很省事的选择。其实，没有说那种形式的模板是最好的格式，只能说根据个人的喜好和风格更偏向于哪种模板。
但是，需要注意的是，切记不要再使用表格类的模板了。那种模板给人一种呆板的感觉，早在千禧年之际就已经被淘汰了。
目前有很多形式新颖的模板，像简历义叔，面试指南针等也都有付费模板可以选择。另外，如果你擅长PS的话，还可以自己制作模板。
颜色篇
模板的基本格式确定了，下一步是要确定颜色。颜色的使用就像你这个人给人的感觉一样。黑色和灰色会显得稳重大气，蓝色和绿色显得年轻和活力，红色和黄色显得活泼。在颜色方面，没有限制说必须使用黑白灰色调，这样未免显得过于低调呆板，但可能也跟个人风格有关，但是，适当地使用相应的颜色，反而能够凸显出你的简历的与众不同。
但在颜色使用的过程中要切结不要使用过多的颜色，变成一张彩虹图了。一份好看的简历最多只能有两种颜色，一种彩色用于标题，正文介绍部分使用黑色或者灰色，需要重点强调的部分可以加粗。
布局篇
在格式和颜色确定之后，还需要确定的重要一项就是布局。何为布局？就是在简历中什么位置写什么内容。一般来看，简历中大致分为这几部分内容：个人信息（包括姓名，出生年月，户籍，手机，邮箱，住址，教育背景等），工作经历（已经工作的人需填），实习经历，项目经历，荣誉奖项，能力情况等但不局限于这些信息。如此看来，一份简历要写的内容还是很多的。那么，如何对这些内容进行排序，先写什么后写什么？
首先，个人信息肯定是要先放在首要位置的，姓名，出生年月，户籍，手机，邮箱，住址，教育背景等这些个人信息列出来。有时候地址可以不需要写。还有一些不必要选项比如说党员，团员这些信息则是根据个人需要填写。手机号一定要写个人正在使用的，这是HR联系你的重要途径。这对邮箱这方面，个人建议使用163，126，sina等邮箱，因为qq邮箱有时候会被当做垃圾邮件屏蔽掉。
另外，教育背景这方面可以单独列出来，由于有些求职者的教育背景很多，也比较重要，可以单独列出来。如果是要单独列出来，则最好放在仅次于个人信息的位置。
个人信息完成之后，写下来要写什么内容在很大程度上取决于个人的需求。如果是要找工作，则需要将一样工作经历部分写在前面，如果是要评定职称和奖项可能需要将荣誉奖项，个人能力，参与的项目写在前面。
内核
上面主要介绍了奖励的外壳，这就相当于建造房子已经搭了一个框架。接下来就是要我那个里面填东西了。这一部分我称之为内核篇。
内容直接体现的是你的个人能力，你的以往经历，获得的奖项，参与的项目这些都直接或间接地体现出你的水平。
如何将你的能力最大程度地凸显出来，这是一个需要技巧和包装的过程。也就是一个要将你的毛坯房变成精装修的过程。
主次分明
主次分明指的是要将你最突出的能力凸显出来。如何凸显？最重要的一个方法就是要对重点部分进行加粗，尤其是对以往的业绩，成绩，排名等数字性质的内容进行加粗，这样与非加粗的内容比起来显然就突出出来了。
主次分明的另一个要求是要注意时间顺序。如何注意时间顺序？就是要将时间最近的经历放在前面，其他的经历按照时间以此往后排。这样的做法是一来HR可以对你的近期情况有个最先的了解。另外根据人的记忆规律来看，最近发生的事情记忆越深刻，时间越长记得越不深刻。所以HR在面试的时候肯定会根据简历上的内容从最近的经历进行问起。
在写内容的过程中，很多人都会遇到一个问题，什么经历值得写什么经历不值得写？这是一个非常重要的问题。同时这也要区分你是学生还是要找工作。对于学生而言，由于个人经历的有限，尤其是在找实习或者找工作初期都会为自己没有什么有价值的经历而担忧，这时候你可以多写一些校内参加的社团等活动。随着你的实习经历和工作经历越来越多，可写的内容也越来越多，这时候你就可以有针对性的选择与你要投递的工作岗位想匹配的一些经历。当然，对于已经有工作经验的人来讲，以往校内的工作或者实习经历就显得不是那么重要。所以，简历是有时效性的，要及时根据情况要修改自己的简历才对。
化繁为简
化繁为简指的是将以往的经历用一种最简洁有效的方式表达出来，这时候是体现语文水平的时候了。如何化繁为简？凸显出你所做的事情。很多情况下我们是和别人合作来完成一项事情的，可能我们参与的也只是其中一部分，所以要尽量突出你所做的那部分的重要性。在这个时候，使用恰当的语言来描述就显得尤为重要。即使你参与的事情很普通但是稍加润色之后立马就显得不一样了。比如说，如果你的工作内容是一个小编，那么你就可以写成“负责某平台内容营和维护，在XX时间内粉丝数突破X“”。
在这里可以使用的一个小技巧是分门别类，进行标序。每一类事情可以归为一类，列小标题。另外在使用语言方面，尽量避免出现我，你这些人称代词，直接使用祈使句即可，即不出现人称代词。
在有了主次分明和化繁为简之后，你的简历基本上就大功告成了，另外还需要进行一些细节的修改，比如字体，使用微软雅黑比较好看，字号用小4或者5号字体比较合适。每一部分要保持适当的距离等。
还不需要提示的是，在个人能力这一部分，写什么能力是要和你的需求一样的。如何你想求职那份工作，工作要求有什么你就可以写什么，当然前提是你必须具备这个能力，否则你不具备这种能力，即使写上去了也是没用的。很多人都会写精通Excel,PPT这些，要注意，HR贵精通这个字眼很敏感，他们所理解的精通是你能用这个软件无所不能，但实际上如果你没有这个能力最好不要写精通，是什么水平就是什么水平。另外技术类的同学，可以把自己会的C语言，Python语言等能力写上，另外还有一些职业资格认证证书肯定也是要写上的。
写好一份简历是个长期性的工作，很多人临到使用的时候急急忙忙写个简历，从这种歌行为来看就是很应付的。是否在用心写简历，HR们是一眼就能看出来的。需要建议在校生的是，写简历是需要从头抓起的事情，可能要从你上大一，一直到你大四毕业要找工作，即使你说以后要读研，读研之后还是要面对找工作的事情。况且，平时的奖学金，奖项还有其他各种情况，需要简历的时候实在是太多了，所以及早准备一份简历是及其重要的。
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