近年来，“赋能”成为了一个现象级的热词。京东到家发布了零售赋能，阿里巴巴强调要赋能商家，马化腾希望腾讯成为一家赋能型公司，谷歌创世人拉里·佩奇说，未来组织中最重要的功能不再是管理或激励，而是赋能。那么赋能是什么？
赋能，顾名思义即赋予能力或能量，它最早出现在积极心理学中，旨在通过言行、态度、环境的改变给予他人正能量，以最大限度地发挥个人才智和潜能。赋能是双向的，它包括了自我赋能和赋能予他人。
自我赋能会让你自我驱动、自我激励从而做到高效工作，认真生活。
赋能给他人会让组织扁平化和去中心化，组织自上而下赋予人才开放创新的思想，锐意进取的动能，自主决策的权力，主动工作的态度，勇敢积极的行动以及心情愉悦的氛围，以充分发挥人才的个人才智和潜能。
来听听中能启智创始人-姚校长怎么说赋能？
赋能师介绍
人的生命状态取决于能量，能量值不同，生命结果完全不同！
赋能师课程
赋能师是以综合运用各类知识,秉承以人为本的原则,给予客户有关能力、能量,及情绪状态等方面的专业咨询、辅导、判断、建议和解决办法的专业人才。
中能启智集团作为国内第一家赋能师的教育培训机构，首创赋能生态系统。
帮助学员在能量和能力两个维度进行深度建设。我们会深入挖掘每一个学员自身的优势和潜能,激发学员找到成为“更好的自己”的动机和内驱力,在自我提升的道路上克服畏惧和惰性,用于挑战自己。学员也会学习到如何赋能他人的能力，把赋能带到自己的生活和工作中去,成为他人的影响者和赋能者。
赋能师从课前EI测评到课中自我能量指数确定到具体工具的应用,课后(三个月)一对一教练的定制化贴身辅导,每个月固定的体验式赋能训练营的持续强化,进入小程序复盘打卡,每周一张自我效能走势图的分析及方案的终生服务,辅助每一个学员进行全方位的状态管理,以推动大家实现自己想要的生命成果。
往期课程花絮
第一期视频
具体课程内容
1.面授讲师
姚校长：中能启智集团创始人，纽交所上市公司合伙人，赋能师，职业培训师
因高能量状态可以连续工作14个小时，一周休息10个小时。
2.专业评测
赋能师课程教会你模型，更重要的是运用工具，包含阿德勒勇气自我测量表、FXSI情绪测试表、GnH生活满意度测量表等等。
3.链接
培训师在课程中建立一个场域,在在学员与之间,学员与培训师之间建立联结,帮助场域中的每个人深化自我认知,构建新行为。
4.赋能师证书
权威机构颁发并认证的赋能师证书。
往期学员反馈
能量状态测试
如果不知道自己的能量状态，可以做下面这个小测试，来检测一下你的能量状态，下面这五句话，如果有同感，可以在心里打个勾。
口 经常被负面情绪困扰，比如焦虑，沮丧
口 每个月的高效工作天数低于5天
口 每天的有效工作时长低于4个小时
口 做事情没有动力，经常无法自我激励和驱动
口 无法激励别人高效做事
如果一个勾都没有，那么说明你的能量状态还可以
如果有1-2个勾，那么说明能量状态一般，还需提升能量
如果有3-4个勾，那么说明你的能量状态很低，工作和学习效率很低，你在浪费大量的生命
如果有5个勾，那么说明你处于“没电”状态，必须马上充电，立即改变！
如果你意识到自己需要改变，那么如何提升自己的能量呢，高效工作与生活呢？
课程报名
姚校长亲临杭州，给大家带来2020年的赋能师课程，马上给自己充电吧！
开课时间：5月17日
地点：wework（延安路店）
报名链接：http://www.hdb-cdn0.cn/party/3tqia.html
作为杭州赋能师课，此次报名会享有姚校长三个月陪伴式教练辅导（首场专享，仅此一次，错过不再有）
为了确保教学质量，本次课程仅限30人，已有20人预报名，还剩10个席位。
