丁香园看到一个帖子@zmdzfx：
各位老师们，请问下你们科室有没有职称高但责任心不强的护士，你们给这种人是如何算绩效的？按职称吗？还是？
帖子发出后，收到了大家的留言：
@宋娜娜儿：对于这种人，我还是会稍微留点面子，不过也要让她知道你不是好惹的，该怎么下医嘱怎么下，她不执行那是她的事情，懒，医嘱可以治她，病人也可以治她，还有就是费用，我们现在医护分开核算，太棒了。
@jinrishun2015：寻找适合的点切入，引领高职称同事成为你专业队伍中左膀右臂，任何一位走过临床又取的相应高级职称的护理者，内心还是有着一颗热爱护理的执着之心的。成为不了左膀右臂，成为好友，闺蜜，蓝颜都是有利于开展科室工作的。护士长首先要多位思考，现在提倡磁性管理不是。
讨论：
在医院，虽然护士到了一定的年纪不再从事夜班辛苦的工作，但是，由于医院门诊及辅助科室能够安排的人员有限，许多护士到了接近退休的年龄还依然工作在临床的一线。
她们天天跟病人及家属打着交道，遇上病人多的季节，拖着有些体力不支的身体，同新上岗的护士一样，干着输液打针等等最基础的护理工作。
这些年纪大职称高的护士，也都是从年轻时候一步步走过来的，那些曾经不顾一切的雄心壮志，那些刚进医院时为自己刻画的宏伟蓝图，随着岁月的磨砺，此时都随着夕阳西下的美景渐渐变得不再耀眼。
可她们依然有对护理工作的热情，依然有着她们们那代人对工作的责任及使命感。她们会按照护理班次的要求，认真细致履行一个护士所应该履行的职责。
可是，不管是年纪大职称高的护士，还是刚刚踏入临床不久的低年资护士，每个科室都有可能会出现那么一两位责任心不强的。
只不过，对于低年资的那些护士，领导管理起来好开口，而面对高年资高职称的护士，领导不想弄得彼此太尴尬罢了。
那么，遇到责任心不强的高职称护士时，该怎样进行管理呢？
1.分析原因，适时沟通。
当一个高职称的护士对工作表现出不负责任的态度时，护士长要在无旁人在场的情况下及时与其进行沟通，通过沟通，弄清楚这种态度产生的原因，然后利用自己平时在工作中凭借人格魅力树立的威信，巧妙的利用沟通技巧对原因进行分析，再根据分析的结果采取适当的干预措施，最终，使高职称护士这种不负责任的态度从根本上得以转变。
2.适当授权，让其感受到自己存在的价值。
高职称的护士一般都是具有一定工作经验，在临床工作年限比较长的护士。这样的护士，如果护士长懂得妙用，让他有机会发挥自己专业方面的优势，对科室的发展将会十分有利。
护士长要善于发现高职称护士身上的优点，根据自己平时了解到的她的性格及特长，适当的对其进行授权，让其感受到自己在科室这个大家庭存在的价值，从而激发她对工作的那份责任感。
3.磁性管理，让护理体现温度。
一个人一生在单位工作的时间占据了生命的绝大一部分，所以，一个人在单位干的开心与否，直接影响到一个人生活状态。
正所谓，没有满意的员工就没有满意的患者，只有让员工工作的愉悦感提高了，让她们不会因为一些琐碎的小事而烦恼，她们才能心无旁骛的去工作，才能更好的服务于患者，患者的满意度才能不断得到提高。
磁性管理模式不但提高了护士工作的积极性，而且增强了护士的主人翁意识及责任感。
护理管理者在平时工作中，要对高职称年纪大的护士多些关心及问候。在病人多，任务重的时段，能够体谅她们体力上的欠缺，在人力资源所允许的情况下，适当给予照顾。
人心都是肉长的。对于一个受过高等教育，懂得感恩的人来说，那关键时刻接收到的温暖，有时候比直接批评来的更有效。那份发自内心的体谅，更能激发人心底的那份责任感，让人心甘情愿的为之付出。
4.制定制度，有针对性的给予约束。
在必要的情况下，护士长要根据科室具体情况，制定有力有据的工作制度，从绩效考核等方面有针对性的对其进行约束。
作为一名高职称高年资的护士，我们要：
1.摆正位置，不倚老卖老。
护理工作都是一个萝卜一个坑，每个班次都有每个班次必须完成的工作任务。这个任务不会因为你年纪大，职称高而无缘无故的减少，更不会因为你年纪大职称高而转嫁于他人。你既然还在这样的岗位上，就意味着自己能够承担这份工作，就应该不折不扣的把自己的工作做好，做到位，不给别人添麻烦，不给下一班留任务，这是作为一个合格护士所应该具备的最基本的素质修养。
摆正位置，不倚老卖老，也许更能得到他人的尊重。关键时刻，帮助你的人也会不请自来。
2.放平心态，不随意抱怨。
高职称的护士都是到了一定年纪的护士，她们经历过年少轻狂，也经历过岁月静好，看到过刻骨铭心的温暖，也感受过人心难测的寒凉。可以说，经过岁月无情的洗礼，早已看透了世间的一切。这个时候的自己遇事应该一分为二看待，不钻牛角尖，不随意抱怨，放平心态，以一颗平常心，在日常工作中感受自己存在的价值。
3.发挥自己的特长，主动帮助年轻人成长。
高职称的护士都是临床经验丰富的护士，在工作中，我们要发挥尊老爱幼的优良传统，利用自己的特长，帮助年轻护士快速成长。
4.有始有终，站好最后一班岗。
高职称的护士越是到了快要退休的年纪越要对自己要求严格。正所谓有始有终，努力了一辈子，不能因为最后的懈怠而落下一个不负责任的罪名。站好最后一班岗，给自己职业生涯画上一个完美的句号，这是对自己人生最大的尊重。
