全国Ⅰ卷
阅读下面的材料，根据要求写作。
春秋时期，齐国的公子纠与公子小白争夺君位，管仲和鲍叔分别辅佐他们。管仲带兵阻击小白，用箭射中他的衣带钩，小白装死逃脱。后来小白即位为君，史称齐桓公。鲍叔对桓公说，要想成就霸王之业，非管仲不可。于是桓公重用管仲，鲍叔甘居其下，终成一代霸业。后人称颂齐桓公九合诸侯、一匡天下，为“春秋五霸”之首。孔子说：“桓公九合诸侯，不以兵车，管仲之力也。”司马迁说：“天下不多（称赞）管仲之贤而多鲍叔能知人也。”班级计划举行读书会，围绕上述材料展开讨论。齐桓公、管仲和鲍叔三人，你对哪个感触最深？请结合你的感受和思考写一篇发言稿。要求：结合材料，选好角度，确定立意，明确文体，自拟标题；不要套作，不得抄袭；不得泄露个人信息；不少于800字。
知人善任，成就大业
尊敬的各位同学：
大家好！
我们刚才都已经认真地读完了关于齐桓公、管仲与鲍叔的阅读材料，经过大家激烈的讨论，接下来我将分享一下我的感受，我要发言的主题是《知人善任，成就大业》。通读材料，给我感触最深的是齐桓公。他不计前嫌，不被一箭之仇所困惑，这是一种难能可贵的品质。最重要的是他能兼听则明，知人善任，重用管仲，正如鲍叔所言，欲成霸王之业，非管仲不可。管仲也确实不负众望，帮助齐桓公九合诸侯，一匡天下，成为春秋五霸之首。
知人善任，用人之长，无论是大至国家还是小至企业，都是其成功的底牌。无独有偶，齐桓公之外，汉朝的汉高祖也是如此，正如汉高帝所言：夫运筹帷幄之中，决胜千里之外，吾不如子房；镇国家，抚百姓，给粮饷，不绝粮道，吾不如萧何；连百万之军，战必胜，攻必取，吾不如韩信。三人者，皆人杰也。吾能用之，此吾所以有天下也。无论是齐国的称霸还是汉高祖称帝，都与知人善用是分不开的。而《史记·廉颇蔺相如列传》中有记载“纸上谈兵”的典故，因赵王的错误用人，派赵括担任指挥官，导致赵军溃败，数十万之众降秦，而秦悉坑之。
企业的成败与人才的任用也是息息相关的，大家比较熟悉的企业如华为，正因为他们在重视人才、知人善任方面做的非常到位，才能把企业做大做强。如华为的董事长任正非曾经讲过这样一句话“华为的成功在很大的程度上是人力资源的成功”。这句话充分说明了任正非对企业人才的重视程度，重用左膀右臂郭平与郑宝用两元大将，也正是这样，才不断吸引社会各界的优秀人才前赴后继的加入华为，让华为在某些领域达到世界领先水平，引领世界标杆。相反，也有一些小型的民营企业，为了节省人工成本，而不断压缩员工工资，延长劳动者工作时间。更糟糕的是他们在招聘的过程中践行“侏儒理论”，即经理在招聘录用主管的时候，主管的各种能力一定要比自己更弱方可，因为担心自己的地位不保。此类企业是经不起社会良性竞争大潮的，终将以失败告终。更重要的是它们的存在普遍地拉低了我国企业的平均寿命。
以上是我对阅读材料中齐桓公的感触，体悟到知人善任对于一个国家或一个企业的重要性。国家也好，企业也罢，知人善任方可成就大业！
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