你见不得谁的好？为什么？
我理解的“见不得别人的好”，在很大程度上指的就是嫉妒别人。嫉妒是指人们为竞争一定的权益，对别人怀有的一种冷漠、贬低、排斥、甚至是敌视的心理状态。
我见不得谁的好呢？大概有这两种情况：之前和我差不多的人，但后来超过我的人，比如起点相同的同事，一起毕业的大学同学；原来不如我的人，后来混得比我好的人，比如曾经的下属。
奇怪的是，对于能力远超自己的人，一般不会嫉妒，并能认识到对方的能力和优点（甚至会夸大）。
为什么见不得别人的好呢？因为水平差不多的人之间更具有可比性，也就能更好的形成竞争关系，毕竟受上司青睐、升职加薪等资源是稀缺的。
举例说明，之前有一个项目，有一位同事开始的时候和自己处于一个层级，但明显得到领导更多特殊照顾，比如有更大的权限，有较多资源，经常被叫去参加一些重要的应酬(有更多机会与公司高层接触)......看到别人一步步好起来，就相当于看到自己一步步落下去，因此会引发自己的嫉妒心，从而见不得对方的好。
再说一个，由于毕业后走了不少弯路，对自己的要求也不高，成长也就有限，偶尔听到xx同学混得如何的风生水起时，也是各种不爽。聚会时，也会刻意回避聊薪酬、职位及未来发展等，可能是在故意回避对方的好。
现在想来，虽然见不得那些人的好，但不代表人家不值得学习，往往他们都有很明显的闪光点。比如那位受到领导青睐的同事，其执行力强、工作效率高、独立思考能力强等方面的“好”就值得学习，同时他对自己所辖部门的管理也很有一套。
要摆脱嫉妒，彻底看到别人的好，就要把注意力放到自己的成长上，努力提升自己的能力，缩小与对方的差距。
通过积极的学习和思考来提升自己。要见贤思齐、提高自己的道德修养、不断拓展自己的视野和格局。静下心来关注自己成长，把时间投入到确定或很有可能会给自己带来回报的事情上，就不会经常太在意周围人的一举一动，知道自己有一个值得期待的未来。
德国作家马克斯·克鲁泽说：“我相信,至少有百分之九十九的人,当他们离开这个世界的时候,根本没有意识到,生命对于他们来说曾是一个多么难得的大好机会。”对周围所有的人和事，去关注他们的好，放下他们的错和不好。如果有能力有资格，去帮助他们认识到自己的不足和改善不好的地方，追求共同成长，享受共赢。
人生而为人，实在是太幸运。好好把握这个机会，与世界友好相处，与他人互助共赢，将换来一个快乐、幸福的人生，才不枉为一世的人。
