近日，中央经济工作会议强调，加快构建新发展格局，着力推动高质量发展，以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业。广大基层党组织为做好2024年经济工作，打造高素质专业化干部队伍已成为当前工作的重要任务。干部队伍是推动经济高质量发展的关键力量，其素质和专业化程度直接影响着经济发展的质量和效益。着力推动高质量发展，从干部培训与发展的角度出发，探讨如何打造高素质专业化干部队伍，以服务经济高质量发展为目标，打造高素质专业化干部队伍。
提高干部的综合素质。通过系统的培训，提升干部的专业知识、业务能力、领导能力等综合素质，使其更好地适应经济发展的需要。培训可以引导干部开拓创新思维，培养解决问题的能力，从而推动经济高质量发展。通过培训，可以增强干部的服务意识和服务能力，提高对经济发展的支持度，有效提升服务经济高质量发展的能力。
完善干部的培训制度。建立健全干部培训制度，包括培训计划、培训机构、培训内容等方面，确保培训有序进行，覆盖面广，提高培训的针对性和实效性。建立干部职业化培训体系，结合干部的实际岗位需求，制定个性化培训方案，提供有针对性的培训课程，使干部能够更好地服务于经济高质量发展。通过实地考察、实际工作等方式，提高干部的实践能力和应对复杂情况的能力，使其更好地适应经济高质量发展的需要。鼓励干部主动学习，加强学习培训的质量和效果，建立学习导向的工作机制，促进干部不断提升自己的知识水平和技能。
实施策略针对性培训。根据干部的不同需求和岗位要求，制定个性化的培训方案，确保培训内容与干部实际工作密切相关。采用多种培训方式，包括线上培训、线下培训等，丰富培训形式，提高培训效果。建立培训结果评估机制，对培训效果进行评估，及时发现问题和不足，以便及时调整培训计划和方法，提高培训的实效性。各部门、企事业单位可以建立干部培训资源共享平台，分享培训教材、经验案例等，提高培训资源的利用效率和质量。五鼓励干部参与自主学习。通过设立奖励机制，鼓励干部积极参加自主学习，开展学习小组、读书会等形式，提升干部的学习能力和自我提升意识。
