今天我的一个店长xx，跟我说她的员工提出离职，不是一个，而是两个…。原本门店销售部门就一个人，客服顾问就一个人，还缺岗2个销售，一个客服，准备还需要招聘，这个时候他们离职，让她的工作非常难开展，她给我打电话沟通这个事情，我其实知道她非常难，想要寻求帮助。

我跟她说，我觉得这是个好事哦，第一，你刚刚从其他岗位空降做店长，年纪还比他们小。他们不服从管理，很正常。第二，因为客服岗位需要做销售，薪资还做了调整，她无法胜任，本来就要更换人员。你现在只需要管理好自己，做好招聘工作，同时 也是做好自己的工作的梳理和分析的好机会。

我曾经也遇到过门店一下子4个人一起提离职，我也从这件事情中吸取教训，成长了跟多，每个人都需要经历才会成长；还有最近离职员工又回来入职，说到当时我带团队的之后变态的行为，让员工没完成任务晚上12点还在外面加资源的事情，我完全没有印象了……

我觉得我当时可能也是没有考虑周期，经常忽略团队人的感受，只关注工作目标的完成，易经里面讲究中庸之道，平衡很重要！不管是我们的工作还是生活，与人相处都需要找到一个平衡点。