大家在职场上,经常会看到这样的现象,有些人工作了好几年,却依旧没有什么存在感,完全是可有可无的角色,这样的人一般来说还都比较老实。
领导对于这样的员工,偶尔会鼓励一下你,你要好好干啊,但绝对不会提拔他。
为什么呢?
因为没有存在感的背后,是你缺乏跟领导的沟通,你连跟领导沟通都不愿意,那么领导凭什么信任你,能够帮他把事情做好呢?
大家在职场上,经常会看到这样的现象,有些人工作了好几年,却依旧没有什么存在感,完全是可有可无的角色,这样的人一般来说还都比较老实。
领导对于这样的员工,偶尔会鼓励一下你,你要好好干啊,但绝对不会提拔他。
为什么呢?
因为没有存在感的背后,是你缺乏跟领导的沟通,你连跟领导沟通都不愿意,那么领导凭什么信任你,能够帮他把事情做好呢?