近日，人民日报刊发评论员文章《深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想》，文章指出二十届中央纪委三次全会，是新征程上深入推进党的自我革命、全面从严治党的一次重要会议，各级党组织和党员干部要深入学习贯彻会议精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神和党中央决策部署上来，以永远在路上的坚韧和执着把党的自我革命进行到底。
强化思想政治引领——坚持理论武装。把深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记指出政治任务和干部学习教育培训的重中之重，进一步兴起大学习的热潮，增强干部信心、增进干部自觉、鼓舞干部斗志。持续转变作风。大力弘扬“马上就办、精准精细、真抓实干”工作作风，坚决摒弃满足于“差不多、也还好、过得去”等落后思想，持续整治形式主义、官僚主义和“虚、懒、散、推、拖”等不良风气，最大限度提振干部干事创业的精气神。
树牢鲜明用人导向——突出政治标准。坚持把政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律作为干部选拔任用的首要标准，把是否担当作为、干事创业作为对党绝对忠诚的试金石，对政治上不合格的干部“一票否决”。突出基层一线。优先选拔使用从基层一线成长起来敢于担当作为、业绩突出的优秀干部，注重选派市直单位优秀干部交流担任乡镇党政正职、区县直部门主要领导；选拔优秀乡镇、区县直部门主要领导交流担任市直部门领导职务；对表现优秀、实绩突出的一线专业技术人员在职称评审时予以倾斜，对做出突出贡献的，开辟绿色通道，直接申报评审高级职称。对表现特别优秀、做出突出贡献的事业单位编制外聘用专业技术人员，可优先办理入编手续。
为担当者撑腰鼓劲——主动容错纠错。严格落实“三个区分开来”，明确干部容错纠错减责免责情形，切实为担当者担当、为干事创业者撑腰鼓劲。加强容错纠错干部的关心教育。对经容错免责干部，在提拔使用、评先评优、职级晋升等方面一视同仁、不受影响；对经容错认定从轻、减轻处理的干部，按照有关规定执行；有影响期的，影响期满后综合干部现实表现和工作需要合理使用；对及时知错改错、敢于担当、实绩突出的大胆提拔使用。
