大家好
今天由我给大家分享，请指教。
【部门【 金钢狼标识 】
【分 享 人】李国政
【分享时间】2024年3月23日（周六）
【文章名称】《管理教练》
【原文摘抄】通过有效对话引发员工的智慧，激发员工警觉性与尽责感，从而快速提升员工绩效的管理技术。通过有效对话知识经济中企业管理的对象是人，不再是机器人与机器的最大区别，就是人会与您说话。许多管理者缺乏与员工有效对话的技术，对员工就像是对机器一样，用传统的指挥命令控制式的管理模式，而该模式导致员工的智慧无法表现出来从而无法为企业创造价值。有效对话就是让管理者用引发支持及协助式的管理模式。员工从被动工作转变为主动思考有效对话的能力，就成为管理教练的核心能力。
【感悟分享】管理教练技术遵循的原则是简单实用有效，重在实践结合自己的工作，反复运用。
以上是我的感悟分享，不足之处请大家批评指正，感谢。
