一、任务型问题 ，厘清你的的任务：

你在乎什么呢 ？你想改变的是什么？ 建造的是什么？

二、分享 价值观

你的基本原则是什么？ 你们能达成怎样的合作？

三、角色扮演

弄清对方在这个方面起的作用， 其他人对这个问题做了什么准备呢 ？他们的经验和能力是怎么样的？

四、把目标定高一点

人们会因为高超的目标计划点燃激情，我们能有多大的胆量？我们将如何改变这个世界？

五、仔细聆听：

你最担心的是什么？问题出在哪里？这个后果是什么？对此 我们能做些什么呢？

六、建立关系型的问题

生活中曾对你有过帮助的主导原则是什么？ 你希望自己的善良行为达成什么样的目标？ 你始终坚持的价值观是什么？

七、目标一致后的行动

双方合作的模式是怎样的？你们要走到哪一步？每个人的职责是什么？你能实现什么？

八、伙伴关系模式的问题

我们怎样定义问题 ？解决问题的策略有哪些 ？目标是什么？在达成目标的过程中我们所有人要怎样发挥作用？

九、测试型问题

我们如何将价值观与我们的工作和活动相结合？通过什么样的方式来反映了我们的价值观 ？其他人也会发现吗？ 高调宣扬的是什么？下定义了吗？大家 想要成为这样的角色吗？

十、超出期待

主动和有效的聆听，建立情感上的沟通。你曾经是如何参与的？你会对情感做出回应吗？