之所以想到这个，是因为又到年底了，一边是总结过去，一边是展望未来，尤其是展望未来，很多企业老板常被员工吐槽“画大饼”，是因为那是画的，最终能变成真饼，且吃到“饼”的人不多。
关于画大饼，有几点想法，记录下来，挺有意思。
1，老板希望员工好好工作，好好努力，公司才能发展，员工才有有更好的收入、才能有更好的成长、才能从中找到自身价值、才能通过工作找到人生的活法和干法，以上这些原因是最实在的，也几乎是所有“画大饼”老板的真实想法，但是由于现实与理想之间的差异，常常沦为“画大饼”，所以员工常常不信。
2，大部分人都是属于"因为看见，所以相信"者，只有让他知道能得到什么，他才会去努力。所以有人将努力后，未来那个好的结果前置，先画出来。这也是常说的“若要劝人修行，必以利诱之”，当人们能清晰的看到自己的努力能在“富贵功名”上有所斩获时，更容易产生努力奋斗的力量。
而当人的认知能进入“因为相信，所以看见”时，就会发现未来就在眼前，自己只是在一步一步努力接近中。如同开车走在回家的高速公路上，我坚信下一站是许昌、下一站是驻马店、下一站是信阳、下一站是孝感（对，我老家是孝感的，哈哈），那么我只需要认真、安全驾驶，我就能到达目的地。
3，老板给员工“画大饼”，想要把画的饼，变成真饼，老板得带领和员工一起去种小麦、收麦子、磨面粉、和面、烙饼，如果这个过程老板不参与、不梳理，只是说：“大家一起好好干吧”就完了，那最后结果一定是沦为“纸上大饼”。
这个参与和梳理的过程，不一定是老板亲历亲为的下地干活，也可以是在田间地头摇旗呐喊，也可以是在一旁端茶倒水，反正“画饼者”必须全身心投入其中，否则很难把画的饼，变成真饼。我过去就是属于那种只有画饼，而没有也不知道如何和员工一起种麦子、收麦子、磨面粉、和面、烙饼的老板。
为什么？懒！
4，一个成熟的团队，一定要学会画大饼，这是凝聚人心的方法和途径，也是那个“画饼人”激发自身力量的方法和途径。无数次给别人画大饼时，其实画饼人就在内心看到了得到饼时的样子，会激励着他朝着目标努力，从而用“背影”影响身边更多人。
而人生工作的那个“大饼”，从来就不是我们的最终目的，真正的价值，在于为了得到大饼的奋斗过程中，我们收获了大饼以外的东西，这个东西叫什么，用任何言语文字表达出来，都是狭隘和粗鄙的，愿我们在未来，都能体会到。
2022年，加油！！
