做了十多年HR，自己也是一名女性，深深地感觉到了职场对于女性的很多不公平之处。一方面自己体会到了这种不公平，另一方面，在工作过程中，自己也不得不从实际角度出发，去面对这样的不公平。
首先，在求职过程中，这种不公平现象就已经产生了。毕业没多久的，会问你有没有男朋友 了？准备什么时候结婚啊？结了婚还没生孩子的，那就更尴尬了。生过孩子的，会问家里有没有老人帮忙带？自从放开二胎政策后，会问你有没有生二胎的计划？
因为从公司角度考虑的是，一名女性如果在职期间怀孕生育的话，就等于在差不多一年时间内产生不了多大的效益。现实就是这么啪啪的打脸。我自己曾经也是职场女性，特别是对于男性领导，对于性别上的歧视尤其的明显。他们似乎忘记了，或许他们的老婆也在遭受同样的待遇。
近期宣布怀孕的papi酱，之前在《令人心动的offer》里也提到了职场女性不敢怀孕的事，说道她有一个朋友已经怀孕7个多月了，对领导说：“你放心，我生产前一刻，只要我还清醒，你发的每一条信息我都会回。”多心酸啊，就因为害怕怀孕会失去一切，所以对于女人来说，想兼顾家庭和事业，是一件多么艰辛的事情。特别是在怀孕的那段时间，对于职场女性来说，更是一场考验。
其实关于职场女性不敢怀孕这一话题，年年说，年年热，职场女性之所以不敢怀孕，无非是想留住自己现在的岗位，在临产前还在工作。他们是工作狂吗？不，不是，归根结底，是这个社会给予她们的安全感不够，他们怕自己因为怀孕懈怠了工作而被开除，怕自己没有了工作，会无法给孩子一个良好的生活条件。
最后，我想对所有的职场女性说一句，愿你独立坚强，也愿你被温柔对待。
