香港优才被拒？必须避坑！被拒原因+加分项+可以二次申请吗？

前两天在xhs上看到一个帖子，“朋友的朋友办理香港优才，分数180分都被拒了！”这个帖子的评论区可以说是相当热闹，许多人开始焦虑自己100多分还能申请成功吗？

小编想和大家说，不用过于焦虑，因为事实上很多申请人的自测分数确实是不够准确的。当你的评分不够客观，分数加多了也是十分常见。甚至有些人还会因为对政策条款解读的不到位，而导致自己的分数少加了，这种情况也比比皆是。

所以在申请之前，大家一定要进行全方位的查缺补漏！那么接下来我们就“申请优才被拒的原因+申请加分项+被拒之后是否可以再次申请”这几个方面进行全面解读，把各位申请人被拒的概率降到最低！

一、香港优才被拒几大主要原因

1、材料不规范/缺件

首先，材料不规范或缺失是申请者被拒的主要原因之一。在优才计划的申请过程中，申请者需要提交一系列证明材料，包括个人身份证明、学历证明、工作经验证明等。

若这些材料存在不规范或缺失的情况，将直接影响到申请者的审核结果。有些申请者在提交材料时，可能因为疏忽遗漏了某些关键文件，或者在材料整理过程中出现了错误。这种情况下，即便申请者具备优秀的能力和条件，也难免会被拒之门外。

2、缺件但未补

其次，缺件但未补也是导致申请失败的原因之一。部分申请者在材料审查过程中被发现缺件，但在规定时间内未能及时补充相关材料。这无疑给审核部门留下了不负责任的印象，进而影响到申请结果。

再加上香港默默取消补件信这个举措可以说是让无数个首次申请的朋友哀嚎，没有经验只能吃亏。这意味着如果在初次申请的时候提交的材料不齐全，入境处将不再发邮件提醒补材料了，面临的结果可能是直接被拒签！但是如果知道自己缺失哪些材料的话，在提交申请的一个月之内，是可以自行主动补交材料的。因此，申请者在发现自己缺件后，尽快提交所需材料，以免错失良机。

3、基本资格不符合

香港优才计划对申请者的基本资格有明确规定，如年龄、学历、工作经验等。若申请者在这些方面未能达到最低要求，将无法通过初步筛选。在此提醒广大申请者，在申请前务必仔细阅读相关文件，确保自己符合基本资格，以免浪费时间和精力。比如：个别人有不良入境记录，以为能钻空子结果被入境处检查出来！

4、综合分数不够

香港优才的分数，并不是自己“认为”多少分就有多少分，所有分数需要相关资料文件去证明。一些申请者可能在某一方面表现出色，但在其他方面分数较低，导致整体分数不足以达到优才计划的分数线。因此，申请者需全面评估自己在各个评分项目的表现，努力提高综合分数。

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5、行业优势不明显

香港优才计划倾向于吸引具有行业优势的人才，以推动当地经济发展。如果申请者在所从事的行业中不具备明显优势，如行业经验不足、技能水平一般等，很可能会在竞争中处于劣势。因此，申请者应充分展示自己在行业内的实力和成就，以增加成功几率。

6、文书套模板

在这个阶段容易犯错的是在雇主推荐信和赴港计划书这块，雇主推荐信是证明你的工作能力、专业素质。每个申请人的背景不同，需要体现的侧重点也不同。

比如你的行业是优势，那就去突出你的专业技能，如果你不是技术岗，是管理岗，那么你的岗位级别就得尽量高，如果级别也没办法很高，那就要突出你管理的项目，它的体量及这个项目对于公司的重要性。这些都是要头脑风暴去定制的，不是一个模板可以解决的。

然而，一些申请者为了省事，套用模板撰写文书，导致内容千篇一律，缺乏个性化和针对性。这样的文书不仅不能凸显申请者的优势，反而会让审核部门产生审美疲劳，降低申请成功的可能性。

为了避免上述问题，申请者需在准备阶段做足功课。首先，认真研究优才计划的申请要求和评分标准，确保自己具备基本资格。其次，充分准备申请材料，确保材料规范、完整、真实。此外，申请者还应关注行业动态，提升自身专业素养，以增强行业优势。

在文书准备方面，申请者应摒弃套模板的做法，亲自撰写或请教专业人士，力求展示独特的个人魅力和优势。同时，保持与审核部门的良好沟通，及时回应各种通知，确保申请过程顺利进行。

二、申请香港优才的一些加分项

1、语言多加分

其实有很多申请人确实中英文流利，那在评分中，就会直接选“精通中文（普通话或广东话）和英语的书面和口语”，加上了20分。

但是呢，如果你是在内地大学毕业，想要加上英语分需提供两年内的雅思、托福合资格的成绩证明，如果提供不了是不能加分的。

PS：四六级、专四专八证书都不能加英语分哦。

如果毕业于英语国家（官方语言为英语），提供全日制学习+学位证书+成绩单可加20分，其他语种加15分。

2、工作经验多加分

申请人在工作经验评分项中最高可取得75分，这里就很容易出现分数虚高的情况。最常见的就是，许多申请人对于“担任高级职位”的界定要求不清晰，认为自己的职位符合要求便直接取高分。

实际上，入境处会根据申请人任职的公司规模、管理人数等因素，界定申请人是否符合“担任高级职位”要求。而申请人也需要提供相关有效文件作为佐证。

3、人才清单多加分

香港根据目前发展紧缺的专业人才推出人才清单，符合要求的申请人可在优才综合计分制下获得30加分，并且成功加上人才清单分数的申请人，获批率也会更高，并且人才清单不断新增了很多专才类型，现在已经扩大至51项。

PS：人才清单可以随便加？

错！不少申请人认为自己从事人才清单上列明的相关专业就能获得该项加分，实际上这30分想要获得并非易事。人才清单虽好，但不建议盲目加这30分，毕竟人才清单不是简单的行业符合就能加上的。

里面有非常多细分领域，评判标准复杂而且门槛很高，而且还需要文字+证明来作证，这个是需要有专业有经验的人来帮助的。

人才清单每个专业领域都有详细的职责说明和资历要求，入境处还会要求申请人提供相关的学历/工作经验/成就证明文件。

另外，入境处亦可能就个别申请是否符合人才清单内相关专业的规格，咨询相关政府机关/专业团体的意见。可见，入境处审核申请人是否符合人才清单要求的审批相当严格。

4、遗漏加分项

在香港优才综合计分制中，有一些加分项，大家千万不要忽略了，特别是今年新增的“名企加分”，此外还有名校加分、海外工作经验加分等。

总之，虽说香港优才申请不是“唯分数论”，但是准确的分数评估是必要的，因为所有分数需要相关资料文件去证明。

三、香港优才被拒之后是否可以二次申请

香港入境处没有明文规定，在香港优才评审阶段被拒绝过的申请人不能再次提交申请，所以说，香港优才被拒之后是可以二次申请的。不过，在二次申请时，需要注意以下几点：

1、了解拒绝原因：首先，需要了解第一次申请被拒绝的具体原因。这有助于在二次申请时避免重复相同的错误，并针对性地改进申请材料。

2、重新评估资格：在准备二次申请之前，重新评估自己的资格，确保自己仍然符合香港优才计划的申请条件。这包括年龄、财政要求、良好品格、语文能力等基本条件，以及通过综合计分制或成就计分制计算的分数是否达到要求。

3、修改申请材料：根据拒绝原因，对申请材料进行全面修改和完善。确保所有材料都是最新、最准确的，并且充分展示了申请人的个人优势和能为香港带来的贡献。

4、提升分数或背景：如果第一次申请因为分数不足而被拒绝，可以考虑通过提升学历、工作经验或其他加分项来增加分数。同时，也可以考虑在二次申请前提升自己的职业背景，如获得更高级别的职位、取得更多的行业证书或专利等。

5、注意申请间隔：虽然香港优才计划允许多次申请，但建议第一次申请失败后间隔一段时间再提交新的申请。这有助于让申请人有足够的时间来准备更完善的申请材料，并避免给入境处留下“随意申请”的印象。

6、避免重复提交相同材料：在二次申请时，一定要避免重复提交与第一次申请相同的材料。如果材料没有实质性的变化或改进，将很难提高申请的成功率。

7、寻求专业帮助：如果对自己的申请材料或申请流程不够熟悉，可以寻求专业机构或人士的帮助。他们可以根据申请人的具体情况提供有针对性的建议和指导，提高申请的成功率。

需要注意的是，虽然香港优才计划允许二次申请，但并不意味着二次申请便能成功。有希望一次通过，就不要寄希望于二次申请。

不过，如果是由于无法改变的根本原因导致的拒签，比如分数太低、背景调查有问题等，那么再次申请的成功率可能会比较低。建议在准备二次申请之前，详细分析初次被拒的原因，并针对性地进行改进和准备。如果有必要，可以咨询移居顾问以获取更专业的意见和帮助。

总之，香港优才计划申请过程中的每一个环节都至关重要。申请者只有充分了解拒绝原因，有针对性地做好准备，才能在这场激烈的竞争中脱颖而出。希望本文能为您的申请之路提供有益的指导，助您顺利实现香港优才之梦。

在此，提醒各位申请者，面对挑战和困难，不要灰心，每一次的尝试都是一次积累和成长。认真总结经验，针对自身不足进行改进，不断提高自己的综合竞争力。只要坚持努力，相信你定能圆梦香港，开启人生新篇章。祝愿每一位申请者都能在未来的优才计划中取得理想的结果！

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