这个退伍老兵在《2016胡润全球富豪榜》显示中，家族以1700亿财富成为中国首富。他就是王健林。
今天我们来看看这个老兵，给我们的建议和启示。希望能够帮助到所有退伍老兵，以及即将面临退伍的战友。
老兵说，军人作风很重要
没有部队培养，我不能成功。
王健林1970年入伍，1986年转业，于1989年开始担任大连万达集团董事长。从创业伊始，军事化作风的王健林，管理之严苛为员工熟知：“决定了你若不做，就罚款；对工作的基本要求就是令行禁止。”他的妻子说直到如今，万达依然以考评严格著称，管理层若完不成任务，很可能会被新的人选替代。如果没有部队培养，我没那么容易成功。
老兵说，抓住机会，勇于拼搏
我三年打过222场官司。
老兵1988年创立万达时，借了50万元注册，进入地产行业。随后的26年里，他做了两个相对重要的决定，一是1992年走出大连到广州开发项目，二是2000年前后考虑转型做商业地产。万达老总老婆说,到今日看王健林做做的这个决定是正确的。
他从住宅向商业地产转型，起初并不顺利。沈阳一个商业地产项目，在三年间打了222场官司。
老兵在多个场合对媒体回忆过那段时间的生活：“每天去公司什么事都不用做，专门应付打官司。
老兵说，目标长远，永不止步
先给自己订一个小目标，比如一个亿
有人问老兵：“已经赚了很多钱了”，日复一日的工作，有没有想过退休呢？
王健林说：“我希望集团2020年成为世界一流企业，超级企业，我能实现人生的价值。时钟不止，奋斗不止。
”目前，王健林所掌管的万达，存在商业地产、高级酒店、文化旅游和连锁百货四大核心产业都业绩辉煌。
老兵说，慈善在路上
除了钱，还有更重要的事。
老兵的万达集团1988 年成立至今，已有26 年。根据统计数据，截至2014 年6 月30 日，万达现金捐赠超过了37 亿元，在全国企业界当中一骑绝尘。
此外，过去由民政部颁发的慈善奖项——中华慈善奖已过八届，而万达获得了七届殊荣。万达老总老婆对此也颇感欣慰。王健林在首届中国慈善论坛提道，尽管这些数字值得企业自豪，但在此之上，还有令自己更为骄傲的事——成立万达义工组织。
除了钱，还有更重要的事。
这个老兵，是部队培养后，走出社会的一个典范。虽然我们时代不同，但是老兵这种精神与理念放到现在，依然是成功理念，不管你正在完成梦想，还是已经成功。都值得我们学习与思考。
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