近日，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下规定》，对于推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，建设忠诚干净担当的高素质执政骨干队伍，具有重要意义。
要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，既要完善干部管理制度机制，加强干部的管理和约束，又要改进人才管理方式方法，突出组织的关怀和关爱，做到激励与约束并重，只有这样，才能形成一支政治合格、品德合格、能力合格的干部队伍。
要切实扛起政治责任，坚持原则、敢于负责，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，结合日常干部选拔任用、管理监督、领导班子换届等工作，推进能上能下常态化，加强督促检查，坚决扛起责任，履行职责。
要坚持落实“三个区分开来”要求，正确把握政策界限，保护干部干事创业、改革创新的积极性，宽容改革探索、先行先试等工作中的失误，做好深入细致思想工作，保护干部干事创业积极性。
