有两个新人同一天入职，同一个专业，A工作一年，B刚毕业。她们试用期三个月，试用期结束A反而没有符合要求。

你以为我要说B有什么特殊的能力，以为我要卖课程吗？不，我要说的是毫不费钱的闭环总结能力。

闭环，百度定义比较复杂，其实可以用“反馈”来解释。闭环能力，其实很简单，就是对待任务发出者，我们具体任务进行如何成功与否都需要向发出者做反馈，之前让对方有知情权。做成了，对方很大几率更肯定我们。做不成，提前告知对方，对方也许可以给予我们帮助，或者提前解决问题不至于不可挽回。

而如果工作中没有任务发出者，我们自己就是任务的发出人，那么我们的闭环应该是复盘总结习惯。在执行中，每一环节做记录，帮助及时调整；在执行后，做总记录、人员反馈、数据调查等，帮助下一次活动避开陷阱促进发展。

闭环总结，其实总是被忙碌的我们忽略。以为自己都经历了，最清楚了，但事实上，好记性不如烂笔头，其实是非常有道理的。至少再通过书写记录一遍，能够更直观，以及能查漏补缺。

如果想更茁壮向上生长，像竹子一样，生长一段长个节吧🧐

休整复盘助你更好成长