被对手激活的现象，被称作"鲶鱼效应”
鲶鱼效应，就是一种用危机、竞争、假想敌的方式，激活团队士气、培养人才的管理方法。
怎么利用鲶鱼效应呢？三个方法：中途聘用、内部提拔、红蓝两军。用鲶鱼效应的时候，尤其是中途聘用时，要注意“度”，避免“招来女婿、气跑儿子”。
一个团队里如果没有激情就会死气沉沉如一潭死水，有鲶鱼的带动会让其他人有一些危机感，形成竞争关系，也能带动一部分的士气。
鲶鱼效应
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