在上一年的12月份，我听到了同事生气的给我反馈说：不想听我说话，觉得我做的一些事情让他感到很无语......还有听到那位关系和我很好的同事，在其他人面前说的我的坏话，还有当面听到的他人对我的不好评价：强势的、假、职场女性.......
这一度的让我陷入了沉思，沉思中，去看看这个过程中发生了什么？
我第一时间，做到了：屏蔽。
因为我很清楚的知道，在他们这么说我的时候，我不曾那样说过他们，在他们让我不舒服的时候，我不曾在他们面前说过什么，因为我深深的知道，每个人人都有不足，我也深深的知道，我也是有不足的，而在我看来，他们所说的那些问题，都是小到不能再小的问题了。
我深深的发现，这些让我不舒服的人，多多少少的有点问题，他们的问题，或者是看问题过于狭窄，或者是带点心理问题......
于是，我把所有的目光聚集在了领导的身上，我看到了他们身上的那种聚焦于工作中的那种精神，那种，接纳大家不足的境界。
于是，我忽略了那些给我反馈不好言语的人，而在之后的行动中，谨言慎行。
它让我学会了沉默，同时，让我在这个过程中，了解到了所谓的人性。
无论你做什么，都会有人按照他的价值观来解读你，面对这样的人，不是一味的沉默，而是要在这个过程中，表明自己的态度。
但是它给我留下了后遗症，那就是，在表达的时候很担心自己会说错话，然后在表达的时候，脸红，然后说话断断续续的。
这在我的觉察中让我深刻的意识到，其实我是带着恐惧的，甚至是带着取悦的。
我需要做点什么来改变这个现状。
